Stellenleiter 100%, Sozialberatung, Schlieren

ppDie AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. /ph3Stellenleiter 100%, Sozialberatung, Schlieren /h3pbIhre Aufgaben /b /pulliSie leiten ein Team von rund 8 bis10 Sozialarbeitenden in fachlicher und personeller Hinsicht. Sie stellen die professionelle Leistungserbringung sicher und unterstützen und fördern ihre Mitarbeitenden /liliSie gewährleisten mit Ihrem Team die Ausrichtung der persönlichen und wirtschaftlichen Hilfe nach Sozialhilfegesetz und Asylfürsorgeverordnung. Im Rahmen der Kompetenzordnung beurteilen und bewilligen Sie Anträge der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden. /liliSie verantworten die Qualitätssicherung sowie die Umsetzung der internen Richtlinien und Standards und leisten einen Beitrag an die fachliche Weiterentwicklung der Organisation. /liliSie sind Teil eines engagierten, kollegialen Führungsgremiums und gestalten die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs Sozialberatung und Asylbetreuung für Gemeinden. /liliSie sind erste Ansprechperson für die Mandatsgemeinden zu Fallführungsthemen wie Abrechnungen, Personelles, veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen und weitern. /liliSie unterstützen bei der Akquisition neuer Mandate und vernetzen sich zielgerichtet mit Fachstellen, Behörden und anderen AOZ internen und externen Stellen. /li /ulpbIhr Profil /b /pulliAbschluss in Sozialer Arbeit (Niveau Hochschule), betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil /liliFührungsausbildung und nachweisbare Führungserfahrung oder die Bereitschaft, eine entsprechende Fürungsausbildung zu absolvieren. /liliMehrjährige Praxiserfahrung in der Einzelfallarbeit sowie vertiefte Fachkenntnisse in der persönlichen und wirtschaftlichen Hilfe nach Sozialhilfegesetz und Asylfürsorgeverordnung. Kenntnisse des Flüchtlings- und Asylbereichs runden Ihr Profil idealerweise ab. /liliVerhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, sicheres Auftreten nach aussen und innen /liliGute Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zu lösungsorientiertem Handeln und zur vernetzten Zusammenarbeit mit verschiedensten Stellen /li /ulpErich DiethelmbrHR Recruiting Partnerbr /p /p #J-18808-Ljbffr