Leiter Team St. Gallen (alle)

Bei uns darfst du die Zukunft der Kundenberatung und der Migros Bank als Leiter/in des Privatkundengeschäfts am Standort St. Gallen gestalten. Für die Niederlassung St. Gallen suchen wir infolge Pensionierung dich: Eine Führungspersönlichkeit, welche die Mitarbeitenden unterstützt unsere Kundschaft umfassend zu beraten, laufend zu begeistern und ins Banking der Zukunft zu begleiten.

Was du bewegst

• Du führst aktiv deine Mitarbeitende indem du sie als Leader individuell, situativ und eng begeleitest die Kunden für die Migros Bank zu gewinnen.
• In regelmässigen Coachings- und Tandembegleitungen unterstützt und befähigst du deine Mitarbeitenden in der persönlichen wie auch fachlichen Weiterentwicklung sowie der damit verbunden Zielerreichung.
• In der Verantwortung der Vertriebsplanung und Zielerreichung in St. Gallen rapportierst du an den Marktgebietsleiter und vertrittst deine Massnahmen zur positiven Entwicklung der Kundenzufriedenheit.
• Durch die Planung und Durchführung eigener Kampagnen und Events bringst du dein Team beim Ausbau der Marktposition voran und repräsentierst die Migros Bank in der Öffentlichkeit.

Was du mitbringst

• mind. 5 Jahre
• Personalführung im Schweizer Retailbanking
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Betriebswirtschaftslehre, Banking & Finance
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Begleitung und Coaching von Mitarbeitenden einer Vertriebseinheit.
• «Leichtigkeit im Verkauf» (Sales Excellence), ausgeprägte Leadership Fähigkeiten und Freude daran, Vertriebsideen einzubringen und umzusetzen.
• Eine Persönlichkeit mit einer positiven sowie proaktiven Einstellung und Werten die zu uns passen.
• Grosses Interesse am Finanzmarkt und dessen Entwicklung sowie an angrenzenden, wirtschaftlichen Fachbereichen (Wohnen, Versicherungen, Steuern, Nachhaltigkeit).
• Vernetzung in der Region St. Gallen.

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort – Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Moderne Infrastruktur – Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Verpflegung – Vielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage
• Sozialleistungen – Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
• Berufliche Vorsorge – Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank – Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Mitarbeiterangebote – Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Kadervorteile – Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum – Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
• Coaching – Persönlicher Coach für Führungskräfte