Sie übernehmen die eigenständige Führung der Personal- und Lohnverwaltung für unsere gesamte Unternehmensgruppe.
Personaladministration: Sie begleiten den gesamten HR-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding und erstellen Arbeitsverträge sowie Zeugnisse.
Payroll & Sozialversicherungen: Sie führen die monatliche Lohnverarbeitung eigenverantwortlich durch und erstellen die Jahresdeklarationen für die Sozialversicherungen.
Zeitmanagement: Sie betreuen und überwachen das Arbeitszeitmanagement.
Prozessoptimierung: Sie treiben die Digitalisierung unserer HR-Abläufe aktiv voran und optimieren bestehende Prozesse.
Ihr Profil
Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit einer fundierten Weiterbildung im Personalwesen.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und der Lohnverarbeitung in der Schweiz.
Digital Mindset: Grosses Interesse an der Weiterentwicklung von Personalabläufen und der digitalen Transformation.
Arbeitsweise: Strukturierte, effiziente und absolut selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
Persönlichkeit: Sie sind flexibel, aufgestellt und schätzen den direkten Austausch im Team.
Was wir Ihnen bieten
Verantwortung: Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit einem sehr hohen Grad an Selbständigkeit und Raum für Eigeninitiative.
Arbeitsumfeld: Moderne Büroräumlichkeiten und eine zeitgemässe IT-Infrastruktur
Unternehmenskultur: Eine offene, kollegiale Kommunikationskultur und kurze Entscheidungswege in einem wachsenden KMU.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte per E-Mail einreichen.