Fachspezialist Data & Reporting

Deine Aufgaben

• Datenmanagement und Datenqualität: Du stellst eine hohe Datenqualität in den relevanten HR-Systemen Abacus und SFEC sicher, pflegst und validierst Stammdaten, führst Datenbereinigungen, Plausibilitätschecks sowie Qualitätskontrollen durch.
• Datenflüsse: Du verantwortest korrekte und konsistente Datenflüsse zwischen HR, Finanzen, Controlling und IT.
• Reporting und Analysen: Du erstellst und aktualisierst HR-Reports, bereitest Kennzahlen und Analysen auf und erarbeitest bei Bedarf Ad-hoc-Auswertungen sowie Analysepakete.
• Lohnrunde, Bonus und Rückstellungen: Du erstellst und pflegst die entsprechenden Listen, stellst Datenkonsistenz und Versionierung sicher, unterstützt Führungskräfte und HR Business Partner bei der Datennutzung.
• Zusammenarbeit und Support: Du arbeitest eng mit HR Services, HR Business Partnern, IT, Finanzen und Controlling zusammen, übernimmst den First-Level-Support und wirkst proaktiv als Themen-Owner:in in weiteren HR-Themen mit.

Deine Expertise

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich oder eine Weiterbildung in Daten und Analytics.
• Du bringst Erfahrung im HR-Datenmanagement, Reporting oder in HR Operations sowie fundierte Kenntnisse in der Datenaufbereitung und Analyse mit.
• Du kennst Abacus gut, bist idealerweise mit SFEC vertraut und verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
• Du gehst verantwortungsbewusst und diskret mit sensiblen Daten um, kennst die Anforderungen an Datenschutz und Compliance und kommunizierst fliessend auf Deutsch sowie von Vorteil auf Französisch.
• Du arbeitest genau, strukturiert und qualitätsbewusst, denkst analytisch, bereitest komplexe Daten verständlich auf und überzeugst durch eine teamorientierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.