Stellenbeschreibung
- Analyse der bestehenden IT-Landschaft, Organisation und Governance-Strukturen
- Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Optimierungs- und Modernisierungsmassnahmen
- Entwicklung einer pragmatischen Zielarchitektur sowie einer umsetzbaren IT-Roadmap
- Steuerung und Umsetzung der Transformationsinitiativen gemeinsam mit externen Partnern
- Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs während der gesamten Transformationsphase
- Führung und Koordination externer IT-Dienstleister und Technologiepartner
- Weiterentwicklung von IT-Security-, Compliance- und Governance-Prozessen
- Dokumentation, Wissenstransfer und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Fachbereichen
- Leitung von Projekten und Change-Management-Massnahmen im Transformationsumfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Transformation von IT-Landschaften im KMU-Umfeld
- Breites Know-how als IT-Generalist mit fundierter Erfahrung in Infrastruktur, Cloud, Security und Workplace Services
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, Zielarchitekturen und Roadmaps
- Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365, Entra ID, Intune, SharePoint, Teams und modernen Cloud-Technologien
- Erfahrung in IT Governance, Enterprise Architecture, Compliance und Informationssicherheit
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Managed Service Providern
- Starke Projekt- und Programmmanagement-Kompetenzen
- Unternehmerische Denkweise, Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten auf Management-Ebene
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sichtbare Wirkung in einem strategisch wichtigen Transformationsmandat
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Grosser Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
- Kombination aus Strategie, Umsetzung und operativer Führung