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(Junior) Manager Arbeitssicherheit (m/w/d) 80-100%lidl schweiz ag dienstleistung • Weinfelden, CH
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(Junior) Manager Arbeitssicherheit (m/w/d) 80-100%

(Junior) Manager Arbeitssicherheit (m/w/d) 80-100%

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Vor 16 Stunden
Stellenbeschreibung

Einleitung

Ziel dieser Position ist die fachliche und strategische Beratung der Unternehmensleitung, der Führungskräfte sowie der Fachbereiche in allen Belangen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur, gestaltet die Strukturierung relevanter Prozesse und stellst die rechtssichere Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben im Unternehmen sicher.

Deine Aufgaben

● Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der betrieblichen Sicherheitskonzepte und -richtlinien auf Basis nationaler Gesetze sowie interner Vorgaben.
● Durchführen von Standortbegehungen sowie Erstellen und Prüfen von Gefährdungsermittlungen, um Arbeitssicherheitskonzepte und Präventionsmassnahmen aufzugleisen.
● Kompetente Beratung von Führungskräften aller Stufen und Erstellung praxisnaher Schulungen für die Mitarbeitenden zur Förderung einer aktiven Sicherheitskultur.
● Erhebung, Analyse und Berichterstattung relevanter Safety- Kennzahlen (z. B. Unfallstatistiken) sowie Ableitung von kontinuierlichen Optimierungsmassnahmen.
● Koordination externer ASGS-Dienstleister, zentraler Ansprechpartner bei Anfragen von Behörden, Suva und öffentlichen Stellen sowie Teilnahme an ASA-Systemkontrollen schweizweit.

Dein Profil

● Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) oder ein Hochschulstudium (z. B. im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich); eine Weiterbildung als Spezialist/in ASGS oder Sicherheitsingenieur/in ist von Vorteil bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
● Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) in einem industriellen oder logistischen Umfeld.
● Fundierte Kenntnisse der Schweizer Gesetzgebung, Verordnungen und Richtlinien (EKAS / Suva).
● Starke Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Sicherheitsvorgaben praxisnah und überzeugend zu vermitteln.
● Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse von Vorteil sowie Führerschein Kat. B

Wir bieten

Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!

Benefits

  • Vorsorge: Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
  • Attraktiver Lohn: Faire und marktgerechte Entlöhnung, die deiner Position, Qualifikation und Erfahrung entspricht.
  • 41h / Woche: Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
  • Ferien: Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.
  • Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden): Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden)
  • Fit mit Lidl: Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
  • Unbefristete Festanstellung: Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.
  • Spannende Aufgaben & Perspektiven: Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
  • Ein «Gspänli» für Dich: Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf: 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
  • Teamspirit: Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.
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