Polier*in Belagsbau

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Führung und Organisation von Strassenbau- und Belagsarbeiten
• Führung und Koordination der Mitarbeitenden auf der Baustelle
• Planung und Organisation der täglichen Arbeitsabläufe, Maschinen und Materialien
• Fachgerechter Einbau von Walzasphalt gemeinsam mit unserer Belagsgruppe
• Ausführen und Überwachen von Strassenbauarbeiten, Randabschlüssen und Belagsarbeiten
• Absteckungs- und Vermessungsarbeiten nach Plan umsetzen
• Sicherstellen von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
• Erstellen von Tagesrapporten und Ausmassen
• Koordination mit Bauführung, Bauleitung, Lieferanten und Subunternehmern
• Aktive Mitarbeit auf der Baustelle

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Strassen- oder Tiefbau, idealerweise Strassenbauer*in EFZ
• Weiterbildung zum Polier*in oder Vorarbeiter*in Tiefbau / Strassenbau oder entsprechende Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Strassen- und Belagsbau
• Sehr gute Kenntnisse im Einbau und in der Verarbeitung von Walzasphalt
• Erfahrung in der Führung und Organisation von Baustellenteams
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Baumaschinen und Geräten
• Kenntnisse in Absteckung, Vermessung und Planlesen
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Einsatz, Initiative und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse mind. Niveau B2
• Führerausweis Kat. B

Ihre Vorteile:

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Vorsorge und Sozialleistungen

• Attraktive Sozialversicherungsleistungen
• Rabatte auf Krankenkassen und Versicherungen

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Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten
• Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen
• Marktorientierte Entlöhnung

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Zugaben und Vergünstigungen

• Mitarbeiteranlässe
• Dienstaltersgeschenk in Form von Feriengutschrift oder Geldbetrag
• Rabatt im öffentlichen Verkehr
• Reka-Checks
• Rabatt auf Wohnungsmiete
• Rabatt auf Wohnungskauf
• Jährliches Geburtstagsgeschenk

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Infrastruktur

• Grosser Maschinenpark
• Moderne IT-Infrastruktur
• Stehpulte für das Büropersonal
• Pausenräume mit Küchenausstattung
• Parkplätze

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Sondervergütung Sozialcharta Schmid Gruppe

• Sondervergütung im Rahmen der Sozialcharta der Schmid Gruppe

Schmid

• Familienunternehmung seit 1979
• Modern und bodenständig
• Mitarbeiter-, Kunden- und qualitätsorientiert
• Sozial engagiert

Berufliche Perspektiven

• 30 Lehrstellen
• Nachwuchsförderung
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
• Laufbahnplanung
• Vielseitige Aufgabengebiete mit grosser Eigenverantwortung

Gesundheit

• Weiterbildungsseminar zum Thema Gesundheit und Unfallprävention auf der Baustelle
• Top 7 - das tägliche Fünf-Minuten-Bewegungs- und Kräftigungsprogramm
• Früchte und Mineralwasser
• Gratislieferung von Sonnencreme auf die Baustellen

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