Leiterin / Leiter Human Resources

Ihre Aufgaben
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management von rund 1000 Mitarbeitenden der Clienia Schlössli AG und Clienia Bergheim AG. Gemeinsam mit Ihrem vierköpfigen Team stellen Sie ein modernes, professionelles und dienstleistungsorientiertes HR-Management sicher.
Als Mitglied der Bereichsleitung sind Sie eine wichtige Ansprechperson und kompetente Sparringpartnerin bzw. kompetenter Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Zu Ihren weiteren Schwerpunkten gehören:
- Sie entwickeln unsere HR-Strategie und HR-Prozesse kontinuierlich weiter und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team wirkungsvoll um.
- Sie stärken unser Employer Branding und positionieren die Clienia als attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin.
- Sie begleiten und gestalten gruppenweite HR-Projekte, fördern die Standardisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und bringen Ihre fachliche Expertise aktiv ein. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie diese HR-Themen wirkungsvoll in der Organisation um und schaffen damit nachhaltigen Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Sie sind ein aktives Mitglied im HR-Ausschuss und leisten in einer engen Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken der Clienia-Gruppe einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der gruppenweiten HR-Arbeit. Sie tragen dazu bei, dass einheitliche Standards erarbeitet und umgesetzt werden.
- Sie arbeiten gerne auch regelmässig operativ mit und stellen zusammen mit Ihrem Team die Basisdienstleistungen der HR-Services sicher.

Ihr Profil
Sie verfügen über mindestens fünf Jahre qualifizierte HR-Erfahrung im Gesundheitswesen der Deutschschweiz sowie über ausgewiesene langjährige Führungs- und Beratungserfahrung. Idealerweise kennen Sie die Psychiatrie und haben bereits ein kleines, generalistisch arbeitendes HR-Team geführt.
Zudem bringen Sie eine anerkannte HR-Fachqualifikation und eine weiterführende Weiterbildung auf FH-, MAS-, MBA- oder vergleichbarem Niveau mit.
Sie sind fachlich versiert in den zentralen operativen HR-Themen und verfügen über ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch Empathie, Integrität, Klarheit und Konfliktfähigkeit. Sie verbinden strategisches Denken mit hoher Umsetzungsstärke und kommunizieren auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Berufsgruppen, stärken die Eigenverantwortung der Führungskräfte und treffen auch in herausfordernden Situationen nachvollziehbare und klare Entscheidungen.

Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf unsere Klinik. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und treffen auf ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten HR-Team.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Claudia Tantanini, Leiterin HR Clienia Schlössli AG,