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Sales Manager - Klebstoffsysteme Osteuropamichael page • Zürich (Kreis 6) Oberstrass, CH
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Sales Manager - Klebstoffsysteme Osteuropa

Sales Manager - Klebstoffsysteme Osteuropa

michael page • Zürich (Kreis 6) Oberstrass, CH
Vor 16 Stunden
Stellenbeschreibung
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in den osteuropäischen Märkten
  • Aktive Neukundenakquise sowie Identifizierung neuer Markt- und Geschäftsmöglichkeiten
  • Technische und kaufmännische Beratung der Kunden zu Klebstoffsystemen
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für die zugewiesenen Märkte
  • Regelmäßige Kundenbesuche und Geschäftsreisen innerhalb Osteuropas
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Unterstützung bei Verhandlungen und Projekten
  • Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Anwendungstechnik und weiteren internen Abteilungen
  • Teilnahme an Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Kundenevents

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb in der Klebstoff-, Chemie- oder einer verwandten Industrie
  • Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung sowie echtes Interesse am aktiven Aufbau und der Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen
  • Bereitschaft zu regelmässigen Geschäftsreisen innerhalb Osteuropas
  • Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Rumänisch oder Ungarisch zwingend erforderlich
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Technisches Verständnis und Interesse an technisch anspruchsvollen Produkten
  • Hohe Eigenverantwortung sowie die Bereitschaft, Märkte aktiv weiterzuentwickeln

  • Eine verantwortungsvolle Vertriebsposition mit hohem Mass an Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Initiative
  • Internationale Kunden und ein abwechslungsreiches sowie anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Die Möglichkeit, den osteuropäischen Markt aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigem Bonus
  • Firmenwagen und moderne Arbeitsausstattung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein internationales und hochmotiviertes Team
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