Infirmier-ère chef-fe d'Unità de soins aux soins intensifs adultes (13853-IN-225-2026)

h3Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins aux soins intensifs adultes /h3pAfin de compléter son équipe, le bService de médecine intensive adulte (SMIA) /b recherche un-e binfirmier-ère chef-fe d'Unité de soins (ICUS) à un taux d'activité de 80% à 100% /b, en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue bdès le 1er janvier 2027 ou à convenir /b. /ppDépartement /ppDCI - Dpt des centres interdisciplinaires /ppCadre soignant-e de premier niveau - /ppLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. /ppLe bService de médecine intensive adulte (SMIA) /b assure la prise en charge des patients adultes, médicaux et chirurgicaux, nécessitant des soins intensifs. En tant que service universitaire, il prend notamment en charge des bsituations hautement spécialisées et complexes /b, avec des missions à caractère supracantonal telles que la prise en charge des grands brûlés et des patients transplantés cardiaques ou pulmonaires. Il assure également une mission de proximité pour les patients de la région lausannoise. /pulliVous garantissez une bprise en charge efficiente, sécurisée et de qualité des patients /b au sein de votre unité /liliVous assurez la bconduite et l'encadrement de l'équipe soignante /b, en favorisant son développement et la collaboration /liliVous participez à la bgestion et au développement du service /b, en collaboration avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinaires /liliVous organisez et supervisez les activités de bformation, d'enseignement et de recherche en soins /b /liliVous assurez le blien entre votre unité et la direction du service /b et contribuez activement aux projets institutionnels et de développement du SMIA. /liliVous êtes titulaire d'un bBachelor of Science HES-SO en soins infirmiers /b ou d'un titre jugé équivalent ; pour les diplômes étrangers, une breconnaissance de la Croix-Rouge suisse (CRS) /b est requise /liliVous êtes titulaire d'un bdiplôme d'expert-e en soins intensifs EPD ES /b ou d'un titre jugé équivalent /liliVous bénéficiez d'au moins bcinq ans d'expérience professionnelle en soins intensifs /b /liliVous disposez d'une bformation en management /b ou êtes disposé-e à entreprendre une formation dans ce domaine /liliVous démontrez de solides baptitudes en matière de leadership, de gestion et d'encadrement d'équipe /b /liliVous faites preuve de bdynamisme, d'initiative et d'ouverture au changement /b, ainsi que d'une bonne capacité de décision /liliVous disposez d'excellentes bqualités relationnelles et de communication /b et accordez une importance particulière à la collaboration interprofessionnelle /liliVous savez bréagir efficacement dans des situations aiguës et complexes /b et vous impliquez activement dans les projets de développement du service /liliVous maîtrisez les boutils informatiques usuels /b. /li /ulpbDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: /b /pulliDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) /liliD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités /liliD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année /liliD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud /liliD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger /liliD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène /liliD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) /liliDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. /li /ulpLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. /p #J-18808-Ljbffr