Teamleiter*in Retourenlogistik
Genossenschaft Migros Zurich • Zürich, Schweiz
Vor 10 Stunden
Stellenbeschreibung
Die Abteilung Logistik Retouren koordiniert den Recycling- und Entsorgungsprozess in der Genossenschaft Migros Zürich. Für diesen Bereich in unserer Betriebszentrale in der Stadt Zürich suchen wir Verstärkung für unser Team.
Was du bewegst
- Leitung der Gebindeausgabe, Gebindewaschanlage und Gebindesortieranlage
- Fachliche Führung sowie Einsatzplanung der rund 10 Mitarbeitenden
- Verantwortung für den Waschprozess von ca. 20'000 Gebinden pro Tag
- Verantwortung für den Sortierprozess von ca. 80'000 Gebinde pro Tag
- Koordination der Schnittstellen zwischen Entlad LKW und Belad LKW / Bahnwagen
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Anlagenverfügbarkeit
- Teilweise Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Stellvertretung der gesamten Retourenlogistik bei Abwesenheiten
Was du mitbringst
- Mehrjährige Berufserfahrung
- in einer vergleichbaren Führungsposition
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Logistiker*in und eine Weiterbildung im Bereich Logistik, Technik oder Betriebswirtschaft (z.B. Logistik Fachmann*frau)
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Technisches Verständnis und ein Flair für Logistikanlagen
- Offene, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (u.A. Microsoft Excel)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort – Arbeiten in Zürich West
- Gesund arbeiten – Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Mobilität – Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
- Kinderbetreuung – In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
- Handy-Abo – Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
- Berufliche Vorsorge – Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen – Faire Sozialleistungen
- Verpflegung – Vergünstigung im Personalrestaurant
- Cumulus-Punkte – Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Migros Bank – Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- Mitarbeiterangebote – Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
- Ferien – Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
- Klubschule Migros – Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
- Freizeit- und Kulturangebote – Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
- Sport- und Fitnessangebote – Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
- Gezielte Förderung – GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
- Aus- und Weiterbildung – Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum – Verwirkliche deine innovativen Ideen
- Sozial- und Personalberatung – Interne Sozialberatung