HR Generalist:in Recruiting & Employer Branding 80-100%

pWir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n /p h3HR Generalist:in Recruiting Employer Branding 80-100% /h3 pRepower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst. /p pWir erweitern unser Team!br/Menschen für Repower begeistern, Recruiting aktiv mitgestalten und unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln – klingt spannend? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.br/Das HR-Team besteht aus elf Mitarbeitenden und verantwortet alle personalbezogenen Themen – von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen und kulturellen Fragestellungen. /p pbDas machst du /b /p ul liGewinnen neuer Kolleg:innen für Repower und Begleiten des gesamten Recruitingprozesses /li liErkennung von Trends und Innovationen im Arbeitsmarkt sowie Einbringen neuer Ideen und Ansätze /li liMitgestalten und Weiterentwickeln unserer Employer Branding Aktivitäten /li liEnges Zusammenarbeiten mit HR-Services und HR Business Partnern sowie Übernehmen administrativer Tätigkeiten in der Personalentwicklung /li liVertreten von Repower an Hochschul- und Karrieremessen /li /ul pbDas bringst du mit /b /p ul liErfahrung im Recruiting und Kenntnisse im HR-Marketing /li liWeiterbildung zur HR-Assistentin, HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA, Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation (HF/FH/Bachelor) /li liAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise mit Verhandlungsgeschick /li liOrganisationstalent und Freude an der Koordination verschiedener Termine und Aktivitäten /li liReisebereitschaft innerhalb des Kantons Graubünden /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Italienischkenntnisse (B2-C1) /li /ul #J-18808-Ljbffr