Gestionnaire RH senior – CDI – 40% – Sion

pEntdecke mit uns die Lust auf Abenteuer! /p pIm Herzen des Wallis und mit 40 Jahren Geschichte ist unser hybrides Unternehmen, das von der Leidenschaft für Aromen angetrieben wird, auf der Suche nach engagierten und motivierten Persönlichkeiten. Vom knusprigen Brot bis zu göttlichen Köstlichkeiten feiert jede Kreation die Authentizität. /p pSchliesse dich einem Team von rund 470 Talenten an, in dem kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld gedeihen. Zuverlässigkeit, Dynamik und Exzellenz – unsere Werte bilden eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. /p pBist du bereit, aktiv deine Zukunft zu gestalten und der Architekt deines Erfolgs zu werden? /p h3Senior HR Manager (m/w/d) – Festanstellung – 40 % – Sitten /h3 pbDeine Aufgaben: /b /p ul liDu wirst Teil eines HR-Teams von 6 Personen und arbeitest eng im Tandem mit unserer Leiterin der Personal- und Lohnadministration zusammen. /li liDu übernimmst die administrative Betreuung des Mitarbeiterlebenszyklus (Eintritte, Austritte, Versetzungen, Mutterschaft/Vaterschaft, Heirat, Pensionierung usw.). /li liDu überwachst die Personaladministration sowie die Erstellung von HR-Dokumenten und -Briefen (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Kündigungsschreiben, Mahnungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse usw.). /li liDu führst und begleitest unsere HR-Managerin und unseren HR-Mitarbeiter und übernimmst eine Kontrollfunktion bei juristisch relevanten Dokumenten und Akten. /li liDu stellst die Überwachung der Arbeitserlaubnisse sicher. /li liDu bearbeitest Abwesenheiten im HR-Informationssystem (SIRH). /li liDu gewährleistest die Einhaltung der HR-Verfahren bezüglich der Personaladministration. /li liDu unterstützt punktuell bei Aufgaben im Zusammenhang mit Löhnen und Sozialversicherungen, in Zusammenarbeit mit der Leiterin der Personal- und Lohnadministration. /li liDu bist eine Ansprechperson für den täglichen Betrieb des SIRH im Bereich Personaladministration und Zeitmanagement und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihren täglichen Fragen. /li /ul pbDas bringst du mit: /b /p ul liDu besitzt ein Zertifikat als HRSE-Personalmanager oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung. /li liDu verfügst über mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Personaladministration in vergleichbaren Schweizer Unternehmen. /li liDu hast sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts. /li liDu bist es gewohnt, juristisch relevante Dokumente sorgfältig zu prüfen und die Arbeit von jüngeren Mitarbeitenden zu überwachen. /li liDu beherrschst Französisch in Wort und Schrift perfekt. Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil. /li liDu zeichnest dich durch Genauigkeit, Diskretion, Selbstständigkeit, Proaktivität und ein ausgezeichnetes Organisationstalent aus. /li liDu hast ein hervorragendes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und kannst mit vielfältigen Teams zusammenarbeiten. /li liDu beherrschst die gängigen Computerprogramme (Office-Suite) und bist mit HR-Systemen vertraut. /li /ul pbDeine Vorteile: /b /p ul li5 Wochen Ferien /li li13. Monatslohn /li liFlexible Arbeitszeiten /li liVerteilung der 40 % nach Vereinbarung (auf 2 Tage oder über die Woche verteilt) /li liGratis Frühstück /li liJubiläumsprämien /li liFortlaufende Weiterbildungen /li li20 % Rabatt auf unsere Produkte /li liRabatte bei verschiedenen Partnern (Flottenrabatt, Fitness usw.) /li liKostenlose Parkplätze /li /ul pbEintrittstermin /b: Sofort oder nach Vereinbarung /p #J-18808-Ljbffr