Template/External Requisition Title HR Business Partner (f/m/d)

ph3Position Overview /h3 pbWho we are /b /p pNovelis is driven by its purposeofShapingaSustainableWorldTogether. /p pAs a global leader in innovative products and services and the world's largest recycler of aluminum, we partner with customers in the automotive, beverage can, aerospace and specialties industries to deliver solutions that improve the benefits of balanced lightweight aluminum. /p pWe have a coordinated network of technically sophisticated rolling and recycling plants as well as foundries across29facilities in 9 countries throughout North America, South America, Europe, and Asia with12,750employees worldwide. The company is headquartered in Atlanta, USA. /p pOur customers include some of the largest and best-known brands in the world, including Coca-Cola,BMW, Jaguar Land Rover,Airbus, Boeing,Nespresso, Samsung, and others. In addition, Novelis is leading the industry with its sustainability and recycling efforts. /p pBecome part of our mission to create a sustainable world and start as soon as possible at our location in bSierre /b as: /p h3HR Business Partner (f/m/d) /h3 h3What awaits you: /h3 pIn this key role of bHRBP /b, you will act as a trusted partner to managers and employees, providing both strategic and operational HR support in a dynamic industrial environment. You will combine strong business understanding with hands‑on HR expertise and contribute actively to our people, organizational and transformation priorities. The position offers a broad scope and close interaction with operational teams, giving you the opportunity to make a tangible impact on both our people and our business. /p pAs HR Business Partner, you will: /p ulliPartner closely with managers on people, organization and workforce topics, translating business needs into effective HR solutions. /liliCoach and advise managers on leadership, employee relations, performance management and people development. /liliManage complex and sensitive employee relations cases and provide pragmatic, legally compliant HR guidance. /liliEnsure the appropriate application of Swiss employment law, internal policies and HR processes. /liliSupport organizational changes and transformation initiatives, helping managers and employees navigate change effectively. /liliContribute to talent management and succession planning, with particular attention to critical roles and capabilities. /liliSupport recruitment, onboarding and retention activities in partnership with Talent Acquisition and the business. /liliDrive and support the annual HR processes, including performance management, talent reviews and development planning. /liliAct as a visible and accessible HR partner, maintaining strong proximity to employees and teams across the site. /liliContribute to HR projects and continuous improvement initiatives aimed at strengthening HR effectiveness, employee experience and operational excellence. /li /ul h3How you convince us: /h3 pWe are looking for someone who combines strong HR expertise with practical business understanding. /p pIdeally, you have: /p ulliA university degree or equivalent qualification in Human Resources, Business Administration or a related field. /liliSolid professional experience as an HR Business Partner with significant business partnering responsibilities. /liliStrong knowledge and practical experience of Swiss employment law and Swiss HR practices. /liliExperience working in a fast-paced operational or industrial environment would be a strong advantage. /liliDemonstrated experience in employee relations, manager coaching, performance management and organizational change. /liliThe ability to handle complex and sensitive situations with sound judgement, confidentiality and pragmatism. /liliStrong communication and stakeholder-management skills, with the ability to build trust at all levels of the organization. /liliA hands‑on, solution‑oriented approach combined with the ability to step back and understand the broader business context. /liliThe ability to work autonomously while collaborating effectively within a local and international HR organization. /liliFluency in French and English. German is a plus. /li /ul h3What Novelis offers you: /h3 pb#pensionplan: /b Your future matters to us! Enjoy a company pension scheme subsidized by Novelis, ensuring your financial security /p pb#health: /bWe care about your well-being! Novelis contributions towards your dental expenses! /p pb#workplacebenefits: /bWe prioritize your comfort and convenience with an attractive salary package, parkings, and an on‑site company restaurant /p pb#development: /bEager to enhance your knowledge and skills? Our individual training programs are designed to help you reach your full potential! /p pb#worklifebalance: /bTime for personal activities and relaxation is essential! Enjoy a 40-hour work week, days of holiday increasing according to age (with a minimum of 25 days), plus 9 official cantonal bank holidays and 5 additional paid holidays /p pb#goodies: /bBenefit from Novelis’ membership in Corporate Benefits with great purchaising deals from well‑known brands in various areas /p pWe live diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation, and identity. /p h3Responsibilities Qualifications /h3 pbQui nous sommes /b /p pNovelis est animé par la volonté de façonner ensemble un monde durable. /p pEn tant que leader mondial de produits et services innovants et le plus grand recycleur d'aluminium au monde d'aluminium, nous travaillons en partenariat avec des clients des secteurs de l'automobile, de l’aéronautique, des canettes et des spécialités pour fournir des solutions qui améliorent les avantages de l'aluminium léger. /p pNous disposons d'un réseau coordonné d'opérations de laminage et de recyclage techniquement sophistiquées sur 29 sites dans 9 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Europe et d'Asie, avec 12,750 employés dans le monde. Le siège se situe à Atlanta, aux États-Unis. /p pNous comptons parmi nos clients certaines des marques les plus importantes et les plus connues au monde, notamment Coca-Cola, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung, et d'autres. En outre, Novelis est à la pointe de l'industrie grâce à ses efforts en matière de durabilité et de recyclage. /p pParticipez à notre mission de créer un monde durable et commencez dès que possible à travailler sur notre site de bSierre /b, en Suisse. /p h3HR Business Partner (f/m/d) /h3 h3Ce qui vous attend: /h3 pDans ce rôle clé de HR Business Partner, vous agirez en tant que partenaire de confiance des managers et des collaborateurs, en apportant un soutien RH à la fois stratégique et opérationnel dans un environnement industriel dynamique. /p pVous combinerez une solide compréhension des enjeux business avec une expertise RH concrète et opérationnelle, et contribuerez activement à nos priorités en matière de gestion des talents, d’organisation et de transformation. /p pCe poste offre un périmètre de responsabilités varié ainsi qu’une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, vous permettant d’avoir un impact concret tant sur nos collaborateurs que sur notre activité. /p pEn tant que HR Business Partner, vos principales responsabilités seront les suivantes: /p ulliCollaborer étroitement avec les managers sur les sujets liés aux collaborateurs, à l’organisation et aux effectifs, en traduisant les besoins opérationnels en solutions RH efficaces. /liliAccompagner et conseiller les managers sur les thématiques de leadership, de relations avec les collaborateurs, de gestion de la performance et de développement des talents. /liliGérer des situations RH complexes et sensibles, en apportant des conseils pragmatiques et conformes au cadre légal. /liliVeiller à la bonne application du droit suisse du travail, des politiques internes et des processus RH. /liliAccompagner les changements organisationnels et les initiatives de transformation, en aidant les managers et les collaborateurs à appréhender efficacement le changement. /liliContribuer à la gestion des talents et à la planification de la succession, avec une attention particulière portée aux fonctions et compétences critiques. /liliSoutenir les activités de recrutement, d’intégration et de rétention des collaborateurs, en partenariat avec l’équipe Talent Acquisition et les responsables opérationnels. /liliPiloter et accompagner les processus RH annuels, notamment la gestion de la performance, les revues de talents et les plans de développement. /liliÊtre un partenaire RH visible, accessible et proche du terrain, en maintenant une relation de proximité avec les collaborateurs et les équipes de l’ensemble du site. /liliContribuer aux projets RH et aux initiatives d’amélioration continue visant à renforcer l’efficacité de la fonction RH, l’expérience collaborateur et l’excellence opérationnelle. /li /ul h3Comment nous convaincre: /h3 pNous recherchons une personne capable de combiner une solide expertise RH avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels et business. /p pIdéalement, vous disposez des qualifications et compétences suivantes : /p ulliFormation universitaire ou qualification équivalente en Ressources Humaines, gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe. /liliSolide expérience professionnelle en tant que HR Business Partner, avec des responsabilités significatives de partenariat avec le business. /liliTrès bonne connaissance et expérience pratique du droit suisse du travail et des pratiques RH en Suisse. /liliUne expérience dans un environnement opérationnel ou industriel dynamique constitue un atout important. /liliExpérience démontrée dans les domaines des relations avec les collaborateurs, de l’accompagnement des managers, de la gestion de la performance et du changement organisationnel. /liliCapacité à gérer des situations complexes et sensibles avec discernement, confidentialité et pragmatisme. /liliExcellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes, avec la capacité de créer des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation. /liliApproche pragmatique, orientée solutions et proche du terrain, tout en étant capable de prendre du recul et de comprendre les enjeux globaux de l’entreprise. /liliCapacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une organisation RH locale et internationale. /liliMaîtrise courante du français et de l’anglais. La connaissance de l’allemand constitue un atout. /li /ul h3Ce que Novelis vous offre: /h3 pb#prévoyance vieillesse : /b Nous ne pensons pas seulement à demain en termes de durabilité, mais aussi à vous ! C'est pourquoi nous vous proposons une prévoyance vieillesse subventionnée par Novelis. /p pb#santé : /b Votre bien-être est essentiel ! Novelis subventionne vos frais dentaires ! /p pb#worklifebenefits: /bNous accordons la priorité à votre confort et à votre commodité en vous proposant un package salarial attractif, des places de parkings et un restaurant d'entreprise sur place. /p pb#formation continue : /b Vous souhaitez élargir vos connaissances et votre potentiel ? Nous vous proposons des possibilités de formation continue adaptées à vos besoins individuels. /p pb#worklifebalance : /b Du temps pour les activités personnelles et la détente est essentiel ! Bénéficiez d'une semaine de travail de 40 heures, de jours de vacances croissants en fonction de l'âge (avec un minimum de 25 jours), de 9 jours fériés officiels cantonaux et de 5 jours de congés payés supplémentaires. /p pb#goodies : /b Novelis est membre de Corporate Benefits ! Profitez d'avantages d'achat intéressants auprès de fournisseurs renommés dans divers domaines. /p pb#équité /b : Novelis est fièrement certifié /p pWe live diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation, and identity. /p h3Location Profile /h3 pNovelis’ Sierre is located in the Valais Switzerland employing around 550 people. It mainly focuses on production of aluminium sheet for the automotive market covering the entire process from casting to finishing. The plant also hosts a world-leading Research Innovation Center specialized in the development of new automotive sheet alloys surface treatment and joining technologies. In Feburary 2022 together with research institutions and a local energy provider Novelis founded the Net Zero Lab Valais to develop carbon-neutral solutions for aluminium manufacturing. The lab focuses on identifying and implementing innovative solutions to neutralize the carbon footprint of Novelis’ manufacturing operations and neighboring communities starting in Sierre. /p pThe Sierre plant supports its community through direct sponsorship of many annual events promoting education sports and culture. /p /p #J-18808-Ljbffr