Sales Coach Leadership & Sales Development (m/w/d)
pWer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben - für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe - in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit. /ph3Sales Coach Leadership Sales Development (m/w/d) /h3h3Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. /h3pAls Sales Coach Leadership Sales Development treibst du die Weiterentwicklung der Verkaufsführung voran. Du unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle wirksam wahrzunehmen und die passenden Instrumente gezielt einzusetzen. Damit stärkst du die Führung im Vertrieb und schaffst ein Umfeld, in dem Berater:innen ihr Potenzial entfalten. So leistest du einen direkten Beitrag zu einer erstklassigen Beratung unserer Kund:innen und bewegst PostFinance nachhaltig. /ph3Pensum /h3p80-100% /ph3Arbeitsort /h3pBern, Lausanne /ph3Anstellungsdauer /h3punbefristet /ph3Lohnrange /h3pCHF 105'000 bis CHF 120'000 pro Jahr bei 100%-Pensum /ph3Das kannst du bewirken /h3ulliDu führst Verkaufs- und Leadership-Trainings für Führungskräfte durch /liliDu vermittelst unsere Beratungsphilosophie und Verkaufsmethodiken praxisnah in Trainings und Coachings /liliDu erkennst vor Ort individuelle Potenziale der Mitarbeitenden und förderst sie mit gezielten Massnahmen /liliDu bereitest Berater:innen auf die mündliche SAQ-Zertifizierung in verschiedenen Rollen und Profilen (PK, IK, CWMA) vor und führst entsprechende Trainings durch /liliDu entwickelst den Beratungsansatz über alle Vertriebskanäle hinweg weiter /liliDu bringst deine Expertise in Projekte ein /li /ulh3Das bringst du mit /h3ulliErfahrung in Ausbildung, Training und Coaching von Mitarbeitenden /liliErfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungspersonen sowie idealerweise eigene Führungserfahrung /liliFachwissen in den Bereichen Anlagen, Vorsorgen und Finanzieren sowie Kompetenz in der Verkaufsführung /liliAbgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung in der persönlichen und/oder telefonischen Beratung /liliDeutsch oder Französisch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache und die Fähigkeit, Schweizerdeutsch sicher zu verstehen /liliTeamfähigkeit, Kommunikations- und Vermittlungskompetenz sowie kanalübergreifendes Denken und strukturiertes Arbeiten /li /ulh3Lohngleichheit /h3pOffenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur - auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. /ppFür diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 105'000 und CHF 120'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. /ph3Darum startest du mit uns /h3h3Zeit für Erholung /h3p6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub. /ph3Flexible Arbeitsmodelle /h3pTeilzeit, Job- und Topsharing. /ph3Individuelle Entwicklung /h3pVielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages. /ph3Moderne Arbeitswelten /h3pModerne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen. /ph3Mutter- Vaterschaftsurlaub /h3p18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. /ph3Gesundheit im Fokus /h3pPräventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen. /ph3Mobilitätsangebote /h3pGratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote. /ph3Gelebte Chancengerechtigkeit /h3pUnter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten. /p #J-18808-Ljbffr