Projektleiter*in Infra/Bau
Fresh Food Beverage Group • Gränichen, Schweiz
Vor 15 Tagen
Stellenbeschreibung
Bereit, Bau- und Infrastrukturprojekte bei der Migros Industrie aktiv voranzutreiben? Wenn du Erfahrung in Planung und Bauleitung von Neu- und Umbauten mitbringst und Schnittstellen sicher steuerst, sollten wir uns kennenlernen.
Was du bewegst
- Leitung und Realisierung von Investitionsprojekten im Bereich Infrastruktur und Gebäude
- Planung und Realisierung unserer Hausbäckereien schweizweit
- Planerische und bauleitende Tätigkeiten Neu-/Umbauten wie Kalkulation, Machbarkeitsbewertung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination
- Durchführung von anspruchsvollen Analysen und Besprechungen mit den verantwortlichen Stellen
- Mitarbeit bei der Budgetaufarbeitung im Bereich Infrastruktur/Bau
Was du mitbringst
- Fundierte Erfahrung
- im Bereich Infrastruktur und Gebäude
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- im Bereich Bau, Infrastruktur oder Gebäudetechnik (HLKKS)
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (fliessend)
- Italienisch (von Vorteil)
- Englisch (von Vorteil)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Vielseitiges Interesse an Infrastruktur- und Gebäudetechnik-Themen
- Erfahrung mit CAD-Zeichnungstools
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, Energie und Energiemanagement
- Flexible und teamfähige Person mit proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsweise und einem kundenorientierten, ganzheitlichen Denken und Handeln
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit innerhalb unserer Standorte in der Schweiz
Was wir dir bieten
- Mitarbeiterangebote – Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Berufliche Vorsorge – Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell – Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Ferien – 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
- Aus- und Weiterbildung – Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).