Leitung Projektentwicklung

Leitung Projektentwicklung (m/w/d) EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) Location: 4410 Liestal (BL) Employment type: Permanent (Unbefristet) Working hours: 80% - 100% (By agreement) Start date: oder nach Vereinbarung Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Deine Aufgaben Identifikation (durch Akquisition oder Kooperation) und Bewertung neuer Opportunitäten für Entwicklungsprojekte im Bereich erneuerbare Energien Führung und Koordination von MA- und Kooperationsprozessen sowie der zugehörigen Due-Diligence-Aktivitäten Entwicklung dieser Proekte bis zur Realisierung unter laufender Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Sicherstellung der Zielerreichung Verkauf von Entwicklungsprojekten Geschäftsführung von Projektgesellschaften Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse der Projektentwicklung mit Fokus auf klare Rollentrennung (RASCI) Fachliche und personelle Führung der Organisationseinheit Projektentwicklung Deine Qualitäten Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im jeweils anderen Fachgebiet Nachgewiesene langjährige Erfahrung in der finanziellen Steuerung von Projekten und Projektportfolien, inklusive Verantwortung für Budgetplanung, OPEX-/CAPEX Kontrolle, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Benchmarking Technische Kenntnisse der Planung, des Baus und Betriebes von Infrastrukturen Erfahrung im Entwickeln von Projekten zur Energieerzeugung im internationalen Umfeld Nachgewiesene Führungserfahrung resp. Erfolge in der Leitung grösserer Projekte (inkl. Konfliktfähigkeit) Stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Englisch 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage) Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien #J-18808-Ljbffr