Leiter/-in Risikomanagement

ppbBern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich) /b /p h3Diesen Beitrag kannst du leisten /h3 ul liEntscheidungsgrundlagen für das Führungsteam Kommando Cyber und die vorgesetzte Stelle erarbeiten /li liDas integrale Risikoportfolio (Betrieb) in enger Abstimmung mit dem Audit Management im Kommando Cyber führen und steuern /li liAuf Basis des Risikomanagements Assessments planen und koordinieren, Risiken bewerten und priorisieren sowie die Umsetzung der Risikominderungsmassnahmen gemeinsam mit den Linienverantwortlichen verfolgen /li liDen Chef Kommando Cyber, das Führungsteam, die Linie sowie die Leiterinnen und Leiter der Fachführungen bei risikorelevanten Fragestellungen und bei der Anwendung von Risikomanagement-Methoden beraten und unterstützen /li liDen Risikomanagementprozess mit dem GRC Ansatz (Governance, Risk and Compliance) weiterentwickeln und eine nachhaltige Risikokultur im Kommando Cyber fördern /li liDas Kommando Cyber aktiv in Fachgremien und Arbeitsgruppen der übergeordneten Stelle sowie bei relevanten Partnern vertreten /li /ul h3Das macht dich einzigartig /h3 ul liHochschul-/Fachhochschulabschluss (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaft oder fachspezifische Weiterbildungen in Risiko- und / oder Auditmanagement mit mehrjähriger, funktionsrelevanter Erfahrung /li liGute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und, wenn möglich, passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache /li liAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen /li liÜberzeugende Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen /li liVon Vorteil ist ein militärischer Werdegang als Offizier/-in der Schweizer Armee, mit Einsätzen im Stab eines Grossen Verbandes oder vergleichbarer Führungs- bzw. Stabsverwendung /li /ul h3Auf den Punkt gebracht /h3 pDu möchtest Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Cyber-Risikomanagements mitgestalten? In dieser vielseitigen Funktion analysierst und steuerst du die Risiken und den Audit mit strategischer Relevanz, unterstützt die Führung bei wichtigen Entscheidungen und trägst dazu bei, die Resilienz des Kommando Cyber nachhaltig zu stärken. Hier bietet sich dir die einzigartige Chance, die Zukunft des Kommando Cyber aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team einen wichtigen Beitrag zur Verteidigungsfähigkeit zu leisten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und deine Bewerbung zu erhalten. /p h3Das bieten wir /h3 ul liArbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. /li liGelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. /li liGesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. /li /ul h3Alle Benefits /h3 h3Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit /h3 pDas Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. /p h3Zusätzliche Informationen /h3 pEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile. /p h3Fragen zur Stelle /h3 pbPeter Eichhorn /b Chef Fähigkeitssteuerung /p h3Fragen zur Bewerbung /h3 pbJulie Grandeau-Löliger /b People Development Business Partner /p /p #J-18808-Ljbffr