Responsables des salaires (H/F/D)

Vous avez une expertise avérée dans le domaine des salaires, et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis professionnels ? Notre client recrute un Responsable des Salaires (H/F/D) pour piloter la gestion de la paie d'un groupe hôtelier de renom.

Description de poste :

Le poste : Vous occuperez une fonction clé dans la gestion des salaires pour plusieurs établissements du groupe, en interaction étroite avec les équipes opérationnelles, RH et financières.

Les missions attendues du poste :

• Gestion complète et autonome du cycle de paie pour 700 à 850 collaborateurs.
• Préparation, contrôle et clôture des salaires mensuels dans le respect des délais et des dispositions légales.
• Gestion rigoureuse des variables de paie propres à l'industrie hôtelière.
• Suivi et contrôle des données transmises par les établissements et différents départements.
• Référence pour les questions relatives aux salaires, support aux collaborateurs et managers.
• Soutien administratif RH au-delà de la préparation des salaires.
• Gestion des échéances avec organisation et priorisation.
• Collaboration avec les équipes opérationnelles pour leur apporter les réponses adaptées.
• Suivi, analyse et fiabilisation des indicateurs RH et données liées à la masse salariale.
• Proposition d'améliorations pour les processus et la qualité des données.
• Veille sur les évolutions légales et réglementaires impactant la gestion des salaires.
• Travail en collaboration étroite avec la Finance et les différents interlocuteurs des établissements.

Le Groupe Samsic est engagé dans une démarche RSE.

Expérience demandée : Vous devez avoir une première expérience confirmée en gestion des salaires en Suisse, idéalement dans un environnement complexe et multi-sites.

Compétences attendues pour le poste :

• Maîtrise autonome de l’ensemble du cycle de paie.
• Aisance avec un volume important de données et nombreuses variables, idéalement dans l'hôtellerie.
• Organisation, rigueur, gestion simultanée de sujets avec des délais courts.
• Excellent sens des priorités, adaptabilité face à l'imprévu.
• Approche partenariale avec les managers.
• Aisance avec les chiffres et analyse des données.
• Curiosité et capacité à identifier des pistes d'amélioration.
• Autonomie, fiabilité, discrétion et excellent sens de la confidentialité.
• Maîtrise parfaite du français, l'anglais est un atout.
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion des salaires, connaissance de Mirus est un plus.

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d’activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.

Rejoignez notre réseau et apportez votre expertise en gestion de la paie au sein d'un groupe hôtelier dynamique. Postulez dès aujourd'hui pour saisir cette belle opportunité de carrière.

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.