Leiterin / Leiter Rekrutierung (a) 80-100%

ph3Leiterin / Leiter Rekrutierung (a) 80-100% /h3 pArbeitsort: Hirslanden Bern /p pBesetzung per: 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung /p pAnstellungsart: Unbefristet /p pReferenznummer: 73919 /p pDu suchst eine fachliche Gesamtverantwortung, möchtest aktiv mitgestalten und ein kleines Team führen? Dann haben wir hier eine einmalige Gelegenheit für dich! /p pIm Bereich Human Resources bei Hirslanden in Bern suchen wir eine extrovertierte Fachkraft, welche unsere Organisation in einem herausfordernden Arbeitsmarkt mit Engagement massgeblich prägen und weiterbringen kann. Das Rekrutierungs-Team im HR verantwortet die Personalgewinnung für Hirslanden in Bern. Konkret für unsere drei stationären Kliniken Beau-Site, Permanence und Salem-Spital, für das Kompetenzzentrum für Sportmedizin Medical Center Wankdorf, das ambulante Operationszentrum OPERA Bern und zentralen Fachbereiche in der Spitaladministration an mehreren Standorten in Bern. /p ul liFamiliäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe /li liModerne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice /li liUmfangreiches Benefit-Angebot wie PubliBike, Beteiligung an ÖV-Kosten und vergünstigte Fitness-Abos /li liVergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants unserer Kliniken /li liVorteile auf Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen der Hirslanden-Gruppe /li liDu stellst eine effektive und effiziente Personalgewinnung von Fach- und Führungspersonal sicher und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenpublikation bis und mit dem Personal-Onboarding /li liDu berätst und begleitest Führungskräfte auf allen Hierarchiestufen kompetent und arbeitest dabei partnerschaftlich mit ihnen zusammen /li liDu führst ein kleines Team (zwei Rekrutierungspartner und eine Praktikantin) und entwickelst es kontinuierlich weiter /li liDu gestaltest den regionalen Arbeitgeberauftritt in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing /li liDu entwickelst die Rekrutierungs-Prozesse zukunftsorientiert weiter und stellst eine positive Candidate Experience sicher – in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen HR und den zentralen HR Services im Corporate Office Zürich /li liDu verfügst über einen tertiären Abschluss (Uni, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar mit Weiterbildung in HR und Fokus auf Personalrekrutierung /li liWeiter bringst du fundierte HR-Facherfahrung mit Leistungsausweis im gesamten Rekrutierungsprozess und in Personalmarketing mit /li liErfahrung in der fachlichen und personellen Führung von qualifiziertem Fachpersonal konntest du ebenfalls bereits sammeln /li liAls Mensch zeichnet dich Kontaktfreudigkeit, Empathie, hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent aus /li liDeine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut, Englisch bereitet dir ebenfalls keine Mühe und in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme bis zu versiert, Kenntnisse in SAP und SuccessFactors von Vorteil /li /ul pEine Übersicht über unsere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du auf unserer Teamdiagnose-Seite . Für zusätzliche Informationen steht dir Barbara Dietrich, HR Business Partner (Stv. Leitung Human Resources), unter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. /p /p #J-18808-Ljbffr