Pour compléter l-équipe de direction, suite au départ en retraite du directeur nous recherchons

ph3Pour compléter l’équipe de direction, suite au départ en retraite du directeur nous recherchons un.e directeur.trice à 80-100% /h3ulliOrganisation de l’enseignement et du pilotage pédagogique de l’école /liliMise en œuvre et adaptation d’un projet d’établissement fort /liliGestion des relations et de la communication avec le corps enseignant, les parents et les services liés à l'école /liliCollaboration avec les instances politiques /liliSupervision globale de l’école et des équipes pédagogiques des cycles 1 et 2 /liliEvaluation périodique des enseignant·e·s /liliGestion administrative de l'école en étroite collaboration avec le secrétariat /liliGestion des remplacements /liliParticipation à la vie scolaire et locale /li /ululliFormation pédagogique reconnue avec au moins 5 années d'expérience dans l'école publique /liliFORDIF ou formation jugée équivalente /liliExpérience en gestion et direction d’établissement /liliBonnes connaissances des écoles primaires /liliCompétences étendues en coordination d’équipe, planification, pilotage et suivi administratif /liliTrès bon sens de la communication et d'analyse /liliConduite claire et collaborative /liliAu bénéfice d'un réseau solide et étendu serait un avantage /liliVeiller au respect du cadre budgétaire et des crédits alloués /li /ululliUn lieu de travail attrayant, un environnement pédagogique stimulant porté par une équipe dynamique et engagée avec une politique forte d’inclusion. Nous entretenons des liens étroits avec les services partenaires de l’école. /liliUn poste à 80% avec possibilité de compléter avec des leçons d'enseignement et/ou du pool administratif. Ce poste fait partie du Conseil de direction (155 %). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr