Area Sales Manager (m/w/d)
ph3WOFÜR WIR SIE SUCHEN /h3ulliKontinuierliche Analyse der wehrtechnischen Budgets im relevanten Marktumfeld /liliVerantwortung für die Entwicklung einer strategischen Marktvision in den Schlüsselregionen sowie für die operative Umsetzung der jeweiligen Länderstrategien /liliFrühzeitige Identifikation und Ansprache von Beschaffungsämtern sowie Endnutzern zur Bedarfsinitiierung /liliKonzeption und Organisation von Produktvorführungen bei den Streitkräften zur gezielten Bedarfsweckung /liliAufbau und nachhaltige Pflege enger Beziehungen zu Schlüsselkunden und relevanten Stakeholdern /liliErstklassige Vertretung des Unternehmens und zentraler Ansprechpartner für das jeweilige Land oder die Region bei übergeordneten Veranstaltungen /liliEigenverantwortliche Führung und Abschluss von Vertragsverhandlungen mit Kunden /liliSteuerung und Optimierung interner Informationsflüsse zwischen den Vertriebsstrukturen sowie Koordination der externen Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern unter strikter Einhaltung aller Compliance-Richtlinien /li /ulh3WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN /h3ulliErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität/Fachhochschule) der Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung /liliMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Business Development, im Vertrieb oder in stark vertriebsorientierten Bereichen /liliFundierte Kenntnisse im B2B-Einkauf und/oder in öffentlichen Beschaffungsprozessen (B2G) /liliErfahrung im Umfeld von Investitionsgütern und/oder innerhalb der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie /liliVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft /liliUneingeschränkte Reisebereitschaft im internationalen Umfeld /liliStarke Networking-Fähigkeiten gepaart mit einer überzeugenden, durchsetzungsstarken Persönlichkeit und ausgeprägter Kundenorientierung /li /ulh3WAS WIR IHNEN BIETEN /h3ulli40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage) /liliJe nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien /liliIm Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage /liliBranchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter) /liliFörderung von bedarfsgerechter Weiterbildung /li /ulh3KONTAKTDETAILS /h3pZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos /ppFür Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular. /p /p #J-18808-Ljbffr