Schulsozialarbeiter/Schulsozialarbeiterin - als Mutterschaftsvertretung

ph3Ihre Verantwortung /h3 ul liBeratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Schulleitungen und Lehrpersonen /li liIntervention und Prävention mit Klassen und Gruppen /li liRasche, zielgerichtete Unterstützung der Organisation Schule in Krisen/Konflikten /li liTeaminterne Vernetzung, Beratung und Unterstützung und Koordination mit weiteren Fachstellen und Behörden /li liPartizipation an der Schulentwicklung, besonders bei Fragen der Prävention und der Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit /li /ul h3Ihr Hintergrund /h3 ul liBachelor oder Fachhochschule in Sozialer Arbeit (Voraussetzung)und CAS in Schulsozialarbeit oder im Bereich Beratung, Prävention, Krisenarbeit erwünscht /li liErfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen /li liPersönlichkeit mit hoher Sozial- und Selbstkompetenz und guten kommunikative Fähigkeiten /li liHohes Mass an Selbstorganisation und Flexibilität /li liHumorvoll und engagiert /li /ul h3Ihre Vorteile bei uns /h3 pMitarbeitende im Zentrum /p pWertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. /p pZukunft gestalten für die Allgemeinheit /p pWir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. /p pZeitlich flexibel arbeiten /p pDas Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. /p pMobiles Arbeiten /p pTeilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. /p pGrosszügig bei Ferien und Urlaub /p pAllen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. /p pZahlreiche Berufe in spannendem Umfeld /p pWir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. /p pBerufliche und soziale Sicherheit /p pDer Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. /p pZentral gelegen und gut verbunden /p pDer Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. /p pFaire und transparente Löhne /p pDer Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. /p pArbeit komplett vergütet /p pMehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. /p pStart der Karriere /p pDie hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. /p pWeiterkommen dank langfristiger Perspektive /p pUnsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. /p pDer Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. /p pWillkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit. /p pBewerbungsfrist /p pPrimarstufe Grellingen /p pDie Primarstufe Grellingen ist eine kleine Schule mit 2 Kindergärten und 6 Primarklassen. Wir bieten eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld. Die Grellinger Schule zeichnet sich durch ein engagiertes und gut funktionierendes Team aus. Sozial-emotionales Lernen ist ein wichtiger Fokus der aktuellen Schulentwicklung. /p pTelefon: /p /p #J-18808-Ljbffr