Sachbearbeiter/in Personal & Lohnbuchhaltung

ppbMöchten Sie Ihre Payroll-Expertise einbringen und Verantwortung für die HR-Administration in einem etablierten Unternehmen übernehmen? /bbr/ /p pUnser Kunde ist ein traditionsreiches, lokal verankertes Unternehmen aus der Baubranche und zeichnet sich durch eine langfristige Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege aus. Als etablierter Arbeitgeber in der Region bietet das Unternehmen ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und persönliche Initiative einen hohen Stellenwert haben. /p h3Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: /h3 ul liSie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung für rund 150 Mitarbeitende und stellen eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung sicher /li liSie bearbeiten sämtliche payrollrelevanten Themen von der Datenerfassung bis zur Abrechnung und stehen Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen beratend zur Seite /li liSie übernehmen die laufende Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Eintritts- bis zur Austrittsadministration /li liSie koordinieren und kontrollieren das Zeit- und Absenzmanagement und stellen eine zuverlässige Datenqualität sicher /li liSie berücksichtigen arbeitsrechtliche Vorgaben, gesetzliche Änderungen sowie Bestimmungen aus Gesamtarbeitsverträgen in der täglichen HR-Arbeit /li liSie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und übernehmen eine wichtige interne Ansprechfunktion /li liSie bringen Ihre Erfahrung bei der Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen ein und wirken bei verschiedenen HR-Projekten mit /li /ul h3Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: /h3 ul liSie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und haben sich im HR-Bereich weitergebildet /li liSie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit, insbesondere im Bereich Payroll /li liSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Schweizer Lohnwesen sowie in den Sozialversicherungen /li liSie arbeiten sicher mit HR-Systemen und haben Freude an der Arbeit mit Zahlen und administrativen Prozessen /li liSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil /li liSie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und einen professionellen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften aus /li liIhre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Ihre Diskretion und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab /li /ul h3Auf folgende Annehmlichkeiten können Sie sich zusätzlich freuen: /h3 ul liSie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen /li liSie übernehmen eine vielseitige Position mit einem klaren Schwerpunkt im Payroll und einem abwechslungsreichen HR-Aufgabengebiet /li liSie arbeiten in einem persönlichen und kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen /li liWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Mitarbeitervorteile runden das Angebot ab /li /ul ul liPosition: HR Generalist/in /li liProzent: 0-0 /li liBranche: HR /li /ul /p #J-18808-Ljbffr