Verkaufsleiter*in Modernisierung (m/w/d) 80-100%

ppWir sind AS Aufzüge /p /brpAS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir! /p /brh3Erlebe den AS-Spirit als /h3 /brpVerkaufsleiter*in Modernisierung (m/w/d) 80-100% /p /brpDurch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: bVideo /b /p /brh3Was dich erwartet /h3 /brul /brliFührung des Geschäftsbereichs Modernisierung in der Geschäftsstelle sowie Verantwortung für die Erreichung der Budgetvorgaben durch optimalen Einsatz der Ressourcen /li /brliFachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Verkaufsmitarbeitenden /li /brliEntwicklung von Strategien und Vorgehensplänen für die Bearbeitung der jeweiligen Markt-/Kundensegmente anhand von Portfolioanalysen /li /brliCoaching der Verkaufsmitarbeitenden mit dem Ziel ihre Fähigkeiten zu verbessern (in den Bereichen Leadmanagement, Projektmanagement, Verhandlungsführung, …) /li /br /ul /brh3Was du mitbringst /h3 /brul /brliAbgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung /li /brliZusatzausbildung im Bereich Verkauf /li /brliMehrjährige Verkaufs- und Führungserfahrung /li /brliErfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil /li /brliProjektmanagementkenntnisse sowie technisches Grundwissen und -verständnis /li /brliGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil /li /br /ul /brh3Deine vielen Vorteile /h3 /brul /brliExzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. /li /brliWork-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub. /li /brliGesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. /li /brliEigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst. /li /brliEntschädigung für deine Mittagsverpflegung. /li /brliMitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen. /li /brliKulturelle Vielfalt und Inklusion Diversität innerhalb des Unternehmens. /li /br /ul /brpBei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen. /p /brpJegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar. /p /p #J-18808-Ljbffr