Senior Release Train Engineer (SAFe) / Servant Leader (m/w/d) 80-100% (Ref.Nr.: 47729)

Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Senior Release Train Engineer (SAFe) / Servant Leader (m/w/d).

Key Facts
Start: 01.10.2026
Dauer: 4 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Als Teil des ART-Leitungsteams den Agile Release Train gemeinsam mit Product Managern und dem System Architekt interdisziplinär führen

• Gemeinsam mit den Scrum Mastern die organisatorischen und prozessualen Rahmenbedingungen etablieren und die optimale Gestaltung sowie Weiterentwicklung der Organisation sicherstellen

• Die ART-Events und Prozesse nach SAFe und Scrum verantworten und auf die Anforderungen bahnkritischer Systeme abstimmen

• Eine Kultur des Vertrauens und der Diversität fördern, die Scrum Master coachen und eine verlässliche Kommunikation innerhalb der Organisation sicherstellen

• Mit einem vorausschauenden Workforce- und Finanzmanagement gemeinsam mit Lieferanten und Partnern die Verfügbarkeit und Finanzierung der erforderlichen Kompetenzen sicherstellen sowie Risiken und Unsicherheiten aktiv bearbeiten

• Gemeinsam mit den RTEs benachbarter ARTs und dem STE den Rahmen übergeordneter Strukturen gestalten und die Weiterentwicklung des gesamten Trassenbereichs unterstützen

Muss-Anforderungen

• Tertiärer Abschluss in Informatik, Ökonomie oder einer vergleichbaren Ausbildung an einer Fachhochschule, Universität oder ETH

• Langjährige Erfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer in der agilen Produktentwicklung in einem technisch, fachlich und sozial komplexen Umfeld

• Ausgezeichnete Kenntnisse der agilen Rollen und ihrer Verantwortlichkeiten, des SAFe-Frameworks sowie agiler Prinzipien und Methoden, verbunden mit der Fähigkeit zu deren pragmatischer Anwendung und Erfahrung in der Moderation von Grossgruppen mit mehr als 80 Personen

• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit im Sinne eines Servant Leaders mit starken Kommunikationsfähigkeiten über alle Ebenen, offener Kommunikation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

• Sehr gut entwickelte Fähigkeiten im Stakeholder-Management

• Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten, um mit Lösungen und Ideen zu begeistern, andere zu befähigen und Handlungsspielraum für selbstverantwortliche Entscheidungen zu schaffen

• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit der organisatorischen Einbindung von Near-/Offshore-Teams

Weitere Informationen

- Einsatzdauer: Oktober 2026 bis Januar 2027 mit Option auf Verlängerung

- Pensum: 80-100%

- Einsatzort: Bern & Remote - pro Woche

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Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail: lejla.nametak@wavestone.eu

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