Responsable administratif-ve du Service universitaire neuroréhabilitation (SUN)

ph3Responsable administratif-ve du Service universitaire neuroréhabilitation (SUN) /h3 pLe bService universitaire de neuroréhabilitation (SUN) /b du Département des neurosciences cliniques recherche un-e bresponsable administratif-ve à un taux d'activité de 80% à 100% /b, en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue bdès le 1er décembre 2026 /b. /p pDépartement /p pDNC - Dpt des neurosciences cliniques /p pAdministrateur-trice gestionnaire - /p pLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. /p pLe bDépartement des neurosciences cliniques /b regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la Mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. /p pLe bService universitaire de neuroréhabilitation (SUN) /b intervient dans le traitement de différents types de lésions du système nerveux, notamment les traumatismes crânio-cérébraux, les accidents vasculaires cérébraux, la sclérose en plaques, les tumeurs cérébrales ou les encéphalites. Il assure une bprise en charge hautement spécialisée et interdisciplinaire /b tout au long du parcours de récupération des patients, de la phase hospitalière au suivi ambulatoire. /p ul liVous bpilotez et coordonnez l’ensemble des activités du secrétariat /b du Service universitaire de neuroréhabilitation et veillez à la qualité et à la continuité des prestations /li liVous bencadrez et fédérez l’équipe administrative /b, accompagnez le développement professionnel des collaborateur-trice-s et favorisez leur autonomie et leur montée en compétences /li liVous développez et coordonnez les bcollaborations avec les partenaires internes et externes /b, en veillant à la fluidité de la communication et au bon suivi des activités /li liVous faites évoluer bl’organisation du secrétariat /b en identifiant les opportunités d’amélioration, en proposant des solutions adaptées et en accompagnant leur mise en œuvre /li liVous contribuez aux bactivités académiques du service /b, notamment par la prise en charge des tâches opérationnelles du secrétariat et la participation à l’organisation d’événements scientifiques et institutionnels. /li liVous êtes titulaire d’un bCFC d’employé-e de commerce, d’une maturité fédérale ou d’un titre jugé équivalent /b, idéalement complété par une formation en gestion et management, un bbrevet d’assistant-e de direction /b ou une expérience professionnelle confirmée dans ce domaine /li liVous justifiez d’au moins b8 ans d’expérience dans un poste similaire /b, avec une expérience confirmée en bgestion d’équipe et dans l’administration publique /b, idéalement dans un environnement institutionnel, hospitalier ou académique /li liVous maîtrisez parfaitement les boutils bureautiques courants /b, disposez d’une bexcellente maîtrise du français /b et d’une bonne connaissance de l’anglais /li liVous bénéficiez idéalement d’une expérience en bgestion de projets, conduite du changement et amélioration continue /b /li liVous disposez d’un bleadership fédérateur et d’excellentes aptitudes relationnelles /b, vous permettant d’accompagner une équipe et de gérer les situations de tension ou de conflit avec calme, diplomatie et professionnalisme /li liVous êtes reconnu-e pour votre bautonomie, votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse et de synthèse /b, ainsi que pour votre aptitude à prendre des décisions et à transformer les besoins en actions concrètes /li liVous êtes borienté-e patients /b, appréciez la collaboration interprofessionnelle et faites preuve d’écoute, d’adaptabilité et d’un excellent sens de la communication, dans le respect de la confidentialité. /li /ul pbDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: /b /p ul liDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) /li liD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités /li liD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année /li liD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud /li liD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger /li liD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène /li liD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques /li liDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. /li /ul pLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. /p pContact pour informations sur la fonction : Pr. Arseny Sokolov, Chef de service SUN, . /p /p #J-18808-Ljbffr