Spécialiste Recrutement & Employer Branding 80 - 100%

ppElsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau. /p h3Wichtige Hinweise: /h3 pDes déplacement sur les différents sites du Groupe sont nécessaires (Suisse romande et alémanique) /p h3Ce que tu accomplis /h3 ul liPiloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux/-elles collaborateurs/-trices /li liAnalyser les besoins en recrutement, challenger les profils recherchés et recommander les approches les plus pertinentes afin d’accompagner les managers dans leurs choix /li liContribuer à l’amélioration continuedes processus, des outils et des pratiques de recrutement /li liElaborer la stratégie et mettre en œuvre des actions concrètes pour renforcer notre attractivité en tant qu’employeur /li liCréer des contenus engageantsmettant en valeur nos métiers, notre culture et notre environnement de travail /li liDévelopper et renforcer notre visibilitésur les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux professionnels ainsi que lors de forums, salons et autres événements /li liAssurer une veille de marché activeet proposer de nouvelles initiatives pour attirer les talents d’aujourd’hui et de demain /li /ul h3Ce que tu apportes /h3 ul liBildung: Formation initiale ou continue complétée /li liSpécialisation: dans un domaine pertinent (RH, Psychologie, Marketing, Communication, ou équivalent) /li liExpérience professionnelle: Solide expérience en Employer Branding, idéalement complétée par une pratique du recrutement /li liBonne maîtrise des outils digitaux, des jobboards et des réseaux sociaux professionnels /li liExcellentes compétences organisationnelles, avec une capacité avérée à gérer les priorités et à respecter les délais /li liPersonnalité positive et proactive, reconnue pour sa faculté à instaurer des relations de confiance et à accompagner le changement /li liEsprit créatif, innovant et orienté résultats /li liGrande flexibilité, curiosité naturelle et forte capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution /li liDisponibilité pour se déplacer sur les différents sites du Groupe (Suisse romande et alémanique) /li liFrançais (B1) /li liAllemand (B1) /li liSuisse allemand (ADVANTAGEOUS) /li /ul h3Ce que nous te proposons /h3 ul liTravailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness /li liHoraire de travail flexible: liberté d’aménagement du temps de travail /li liLieu de travail flexible/télétravail: possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction /li liCongé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité /li liPrestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur /li liRestauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte» /li liBanque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires /li liPoints Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs /li liVacances: 5 semaines de vacances /li liEcole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs /li liOffre loisirs et culture: Diverses offres sports et loisirs /li /ul h3Processus de recrutement /h3 ul liSoumettre un dossier de candidature /li liPrésélection des dossiers /li liEntretien personnel vidéo ou téléphonique /li liEntretien avec RH et le département spécialisé /li liOffre et établissement du contrat (numérique) /li /ul h3Contact /h3 pMadame Cindy Niclasse /p pSpécialiste Recrutement /p /p #J-18808-Ljbffr