Mitarbeiter:in Nachtwache Betreuung 50%

ppBei uns begleitest du Menschen mit Behinderungen durch die Nacht und sorgst für Sicherheit, Ruhe und Geborgenheit. Du übernimmst Verantwortung für die Pflege und Betreuung während der Nachtstunden und reagierst einfühlsam auf die Bedürfnisse unserer Bewohnenden. Deine Ideen sind willkommen – gestalte die Zukunft mit uns!br/ /p ul liBegleitung unserer Bewohnenden und Übernahme für die Verantwortung der Wohngruppe in der Nacht (21:00 - 07:00). /li liAbdeckung der individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnenden. /li liFührung der elektronischen Bewohnenden-Dokumentation. /li liMitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Abläufe und aktives Einbringen von Ideen. /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liAusbildung im Pflegebereich (z.B. SRK) von Vorteil – Auch ein Quereinstieg ist möglich. /li liHohe Sozial- sowie Selbstkompetenz mit ausgeprägter Empathie und Offenheit für Neues. /li liEigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln. /li liHohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit. /li /ul h3Darauf Kannst du dich freuen /h3 ul liSinnstiftende Arbeit in einem kollegialen und unterstützenden Team. /li liVier Wunschfrei pro Monat ohne Einsatz im Tagdienst. /li liPersönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. /li liGrosszügige Regelung bezüglich deiner Pensionskassenbeiträge. /li li25 Ferientage mit Kaufoption von 5 zusätzlichen Tagen. /li liGratisparkplatz und Rabatt in den Lebensart-Betrieben sowie weiteren Partnern. /li /ul h3Deine Ansprechpersonen /h3 pFatma Arslanbr/Teamleitung Betreuungbr/ /p h3Arbeitsumfeld /h3 pWir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.br/ /p h3Arbeitszeit Ferien /h3 pDie Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.br/ /p pBeim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.br/ /p h3Sozialversicherungen /h3 pEigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.br/ /p h3Verpflegung Gesundheit /h3 pUnsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.br/ /p pDie Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.br/ /p h3Entwicklungund Weiterbildung /h3 pIn unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.br/ /p h3InterdisziplinäreZusammenarbeit /h3 pIn unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.br/ /p h3WeitereLeistungen /h3 pMit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.br/ /p /p #J-18808-Ljbffr