Spezialist Facility Services für die Deutschschweiz und das Tessin
pBei uns darfst du sämtliche Räumlichkeiten und Gebäude der Migros Bank verwalten und betreuen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die ihr Wissen und ihre Ideen in allen Bereichen des Facility Services einbringt, damit die Migros Bank jeweils an den idealen Standorten präsent ist und unsere Mitarbeitenden sich in ihrer Arbeitsumgebung wohl fühlen. /ph3Was du bewegst /h3ulliVerantwortung für den reibungslosen Betrieb und Facility Services, die technische Anlagen und Sicherheit sowie für das Qualitäts- und Störungsmanagement /liliInspektionen und Funktionskontrollen von technischen und sicherheitsrelevanten Anlagen wie auch der betrieblichen Sicherheit (inkl. Dokumentation im CAFM) /liliBegleitung von Bauprojekten sowie Planung, Koordination und Durchführung von Unterhalts- und Altersersatzaufträgen /liliOrganisation und Umsetzung von Infrastrukturanpassungen, Zügelaktionen und kleineren Betriebsprojekten /liliVorgabe, Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von HLKS- und Sicherheitsdienstleistungen unserer Serviceprovider /liliOrganisation und Durchführung von Schulungen /li /ulh3Was du mitbringst /h3ulliBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /liliFachrichtung: Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro (HLKSE) /liliBerufserfahrung: 2-4 Jahre im Bereich Facility Services, Sicherheit oder HLKSE /liliFundierte Kenntnisse in den Bereichen HLKSE und/oder Sicherheit /liliHohes technisches Verständnis /liliGute PC-Anwenderkenntnisse (z. B. MS Office, CAFM-Systeme, Gebäudeleitsysteme) /liliVernetztes Denken /liliDeutsch (C1) /liliItalienisch (C1) /li /ulh3Was wir dir bieten /h3ulliKinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung /liliMitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben /liliFlexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office /liliMigros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen /liliBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag /li /ulh3Rekrutierungsprozess /h3ulliZeitversetztes Videointerview /liliGespräch mit HR Fachabteilung /liliKennenlernen Team /liliProbearbeiten /liliAngebot Vertragsausstellung /li /ul #J-18808-Ljbffr