Database- / Data Engineer 80-100%

ppbDatabase- / Data Engineer 80-100% /b /p h3Unterentfelden /h3 h3Stellenantritt nach Vereinbarung /h3 h3unbefristete Anstellung /h3 h3Homeoffice möglich /h3 h3Spannende Aufgaben warten: /h3 ul liVerantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer komplexen hochverfügbaren Datenbanklandschaft /li liSie verfolgen aktuelle Trends, bringen diese ein und tragen so zu einer flexiblen, zukunftssicheren IT?Infrastruktur bei /li liAktives Mitgestalten der IT-Sicherheitsarchitektur unserer DBMS-Systeme /li liEnge Zusammenarbeit mit unseren Entwicklerteams, IT-Diensten und Lieferanten /li /ul h3Was Sie mitbringen: /h3 ul liAbgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. HF, FH oder Uni). Zertifizierungen im Bereich Datenbanken oder Data Engineering sind von Vorteil /li liMehrjährige praktische Erfahrung mit hochverfügbaren MS SQL-Server Systemen, idealerweise ergänzend PostgreSQL-Kenntnisse oder Bereitschaft, sich diese anzueignen /li liErfahrung mit ETL-Prozessen und agilen Entwicklungsmethoden /li liExpertise in der Konzeption, Entwicklung und Wartung von Lösungen auf Power-Plattformen (Power Apps, Power BI) oder Motivation, sich diese anzueignen /li liEigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke /li liSehr gute Deutsch? und gute Englischkenntnisse /li /ul pPersonaldienstleister /p pBewerbungen via Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt. /p h3Ihr Arbeitsumfeld /h3 pDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen. /p h3Benefits /h3 h3Flexibel arbeiten /h3 ul liTeilzeit (fast) immer möglich /li liIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr /li liMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern /li liFlexibles Arbeiten wie z.b. im Homeoffice,bGesund bleiben /b /li liGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden /li liVerschiedene Sportangebote,bFair bezahlt /b /li liGleicher Lohn für gleiche Arbeit /li liDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,bVorwärtskommen /b /li liVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren /li liBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,bFairsichert /b /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn /li li2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn /li liWir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge /li /ul pBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. /p h3Noch Fragen? /h3 pNadja Eichenbergerbr/Personalverantwortliche /p /p #J-18808-Ljbffr