Teamleader Software Engineering - Galaxus Abos (w/m/d)

Senior Engineering Manager (m/w/d) für Abos & Abocados

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Möchtest du die Galaxus Abos auf ein neues Niveau heben und unseren Kundinnen und Kunden die Nutzung ihrer Abos erleichtern? In unserem neu gegründeten Abocados-Team übernimmst du die Teamverantwortung und baust gemeinsam mit Product, Engineering und weiteren Stakeholdern unsere Abo-Produkte weiter aus - wie Mobile, Travel eSIM, TV und Internet.

Deshalb suchen wir eine verantwortungsbewusste Person mit viel Drive, technischer Neugier, Empathie und ausgeprägter Kommunikationsstärke - jemanden, der ein neues Team formen, Ownership übernehmen und gemeinsam mit motivierten Engineers eine klare Produktvision in wirksame Lösungen übersetzen möchte.

Deine Aufgaben

• Führung des neu gegründeten Teams und Schaffung der Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Rund 90% deiner Zeit bist du hands-on dabei: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team skalierbare Features, wirkst bei architektonischen Entscheidungen mit und sorgst für die technische und fachliche Ausrichtung im Team
• Als Sparringpartner für Product Owner, UX Designer und Software-Architekten technische Themen so erklären, dass sie auch ausserhalb des Engineerings verständlich sind
• Teamkooperationen und Team-übergreifende Themen vorantreiben, Stakeholder auf dem Laufenden halten, als Brücke zum Head of Engineering fungieren, den Teamerfolg sichtbar machen und relevante Entscheidungen zurückspielen
• Die Zusammenarbeit mit unserem externen Entwicklungspartner aktiv mitgestalten und Wege finden, wie interne und externe Entwicklung gut zusammenspielen
• Verantwortung für die fachliche persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder übernehmen
• Das Team befähigen, Entscheidungen selbst zu treffen, die Anliegen der Teammitglieder ernst zu nehmen und eine motivierende und positive Arbeitsumgebung schaffen

Deine Fähigkeiten

• Starke Führungs- und Empathiefähigkeit sowie Freude im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen
• Fundierte Engineering-Erfahrung mit C#/.NET, verteilten Systemen und modernen Web-Technologien. Ob dein Schwerpunkt im Frontend, Backend oder Fullstack liegt, spielt keine Rolle - solange du Lust hast, auf beiden Seiten zu arbeiten
• Erfahrung mit AI-gestütztem Arbeiten, beispielsweise mit Claude Code oder anderen KI-Codierungstools, ist ein Plus. Offenheit und die Lust, dich schnell einzuarbeiten, sind Pflicht
• Pragmatismus vor Prozess sowie die Fähigkeit, agilen Prinzipien, Guidelines und Prozesse mit Augenmass anzuwenden
• Interesse am Produkt und seiner Weiterentwicklung sowie die Fähigkeit, in Ergebnisse statt in Tech-Features zu denken und den konkreten Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse in robuste, automatisierte und skalierbare technische Lösungen zu übersetzen
• Positive Ausstrahlung und die Fähigkeit, andere zu motivieren, das Team zu inspirieren und ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Bereitschaft, “wie es immer gemacht wurde” in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• Den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen

Warum startest du bei uns?

• Zufriedene Mitarbeitende: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert - diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und freuen uns, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2’000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Grundwerte: Täglich mit neuesten Technologien arbeiten, siehe unseren Tech-Radar.
• Mehr als “nur” Arbeit: Wir organisieren Hackathons, gemeinsame Events sowie Freizeitaktivitäten wie Wandern, Skifahren, Spiele und Friday Night Drinks. Und mit unserem Tech-Stack bist du auf dem neuesten Stand.
• Weitere Vorteile: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jeder Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtlichen Identität, sexueller Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle.