HR-Spezialist,in - Lohnabrechnung - 60%-80 %

HR-Spezialist,in - Lohnabrechnung -60%-80 % Position bei unserem Kunden aus der Branche Energie in Bern zu besetzen

Ihre Aufgaben:

• Termingerechten Lohnabwicklung für rund 750 Mitarbeitende sicherstellen


• Austausch mit den Sozialversicherungen und Kontakt zu diesen pflegen


• Kranken- Unfall- oder Invalidenversicherungsfälle von der Anmeldung bis zur Abrechnung koordinieren


• Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten

Ihre Kenntnisse:

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung zur HR Fachperson mit Fachausweis oder adäquater Abschluss im Payrolling (zum Beispiel Payroll Manager/in)


• Fundierte Erfahrung in der monatlichen Lohnverarbeitung bzw. Abrechnung


• Sehr gute Kenntnisse in SAP, Success Factors und Excel

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen


• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise


• Sprachkenntnisse: German fliessend

Ort: Bern, Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Energy
Start: Per sofort
Projektdauer: Try & Hire
Pensum: 60%-80%
Ref.Nr.: BH 24581

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.

Jahreslohn: CHF 90'000 – 120'000.00
HR-Spezialist,in - Lohnabrechnung -60%-80 % Position bei unserem Kunden aus der Branche Energie in Bern zu besetzen




Ihre Aufgaben:

• Termingerechten Lohnabwicklung für rund 750 Mitarbeitende sicherstellen


• Austausch mit den Sozialversicherungen und Kontakt zu diesen pflegen


• Kranken- Unfall- oder Invalidenversicherungsfälle von der Anmeldung bis zur Abrechnung koordinieren


• Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten

Ihre Kenntnisse:

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung zur HR Fachperson mit Fachausweis oder adäquater Abschluss im Payrolling (zum Beispiel Payroll Manager/in)


• Fundierte Erfahrung in der monatlichen Lohnverarbeitung bzw. Abrechnung


• Sehr gute Kenntnisse in SAP, Success Factors und Excel

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen


• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise


• Sprachkenntnisse: German fliessend

Ort: Bern, Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Energy
Start: Per sofort
Projektdauer: Try & Hire
Pensum: 60%-80%
Ref.Nr.: BH 24581

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.