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Michael Page
HR Manager/in - Alleinverantwortung am ProduktionsstandortMichael Page • Uster, CH
HR Manager/in - Alleinverantwortung am Produktionsstandort

HR Manager/in - Alleinverantwortung am Produktionsstandort

Michael Page • Uster, CH
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung
  • Verantwortung für die Umsetzung der lokalen HR-Strategie in Abstimmung mit dem Management
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen Personalthemen
  • Steuerung des gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding
  • Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Talent Management
  • Sicherstellung einer effizienten Personaladministration
  • Steuerung und Überwachung des externen Payroll-Dienstleisters sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung.
  • Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
  • Mitarbeit bei Audits sowie Erstellung relevanter HR-Reportings
  • Leitung lokaler HR-Projekte und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen
  • Förderung einer offenen Kommunikationskultur und eines positiven Mitarbeiterengagements
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf lokaler und internationaler Ebene

  • Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) und/oder HR Studium
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder Senior HR Generalist in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und moderner HR-Prozesse
  • Erfahrung in Payroll, Personaladministration und Employee Relations
  • Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
  • Gute Kenntnisse von HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Durchsetzungsstarke und pragmatische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

  • Verantwortungsvolle Position mit Einfluss
  • Breites und abwechslungsreiches HR-Generalistenmandat
  • Gestaltungsmöglichkeiten bei HR-Projekten und Change-Initiativen
  • Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
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HR Manager/in - Alleinverantwortung am Produktionsstandort • Uster, CH

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