Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Talent Development & Learning (m/w/d) 60%-70%

Einleitung

Du konntest bereits Erfahrung in der Administration oder im Bereich Weiterbildung / HR sammeln und hast Spass an organisatorischen Aufgaben? Du suchst eine neue Herausforderung, bei der du mit deinem Organisationstalent den Fachbereich Talent Development & Learning tatkräftig unterstützen kannst?
Dann werde Teil unseres Teams! Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Wir suchen eine selbstständige, kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Menschen.

Deine Aufgaben

• Organisatorische und administrative Drehscheibe im Talent Development & Learning.
• Ganzheitliche Planung, Koordination und Buchung von Schulungen, Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen (z.B. Einladungs- und Teilnehmermanagement, Raum- und Ressourcenplanung, Vorbereitung von Seminarunterlagen).
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen
• Erfassung und Administration von Schulungen, Entwicklungsinitiativen sowie Nachhalten von Pflichtschulungen im Learning Management System (SuccessFactors).
• Administrative Mitwirkung bei der Umsetzung von Onboarding-Prozessen sowie bei Lernenden- und Entwicklungsprogrammen.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Abteilungen (z.B. Talent Acquisition), externen Weiterbildungsanbietern und Referenten.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Erste Berufserfahrung in einer administrativen Funktion, vorzugsweise im Bereich HR, Aus- und Weiterbildung oder Eventorganisation.
• Gute Anwenderkenntnisse in Google Workspace (sowie vorzugsweise erste Erfahrungen mit SuccessFactors / LMS-Systemen von Vorteil).
• Selbstständige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Gute Kenntnisse in Französisch und Englisch.

Wir bieten

Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!

Benefits

• Vorsorge: Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
• Attraktiver Lohn: Descriptions
• 41h / Woche: Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
• Ferien: Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.
• Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden): Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden)
• Fit mit Lidl: Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
• Unbefristete Festanstellung: Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.
• Spannende Aufgaben & Perspektiven: Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
• Ein «Gspänli» für Dich: Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf: 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
• Teamspirit: Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.