Leitung Bildung Pflege (80-100%)

ppMitten in Chur, mitten im Leben - engagiert für die Pflegeausbildung Im Bodmer leben rund 84 Bewohner:innen in acht Pflegewohngruppen. Ergänzt wird unser Angebot durch 98 Alterswohnungen. Unser Handeln ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung, Partnerschaft und Wirtschaftlichkeit. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen gerne leben, arbeiten und lernen. /p pUnsere Ausbildungsabteilung mit 21 Bewohner:innen braucht Verstärkung in Form einer bLeitung Bildung Pflege (80-100%) /b Start ab sofort oder nach Vereinbarung. /p h3bDein Wirkungsfeld /b /h3 ul liHauptverantwortung für die betriebliche Ausbildung von Lernenden und Studierenden im Bereich Pflege (AGS, FaGe, HF Pflege) /li liWeiterentwicklung und Umsetzung des betrieblichen Ausbildungskonzeptes /li liFührung und Unterstützung der Berufsbildner:innen der Pflege /li liBegleitung, Förderung und Beurteilung von Lernenden und Studierenden der Pflege /li liPlanung und Organisation von Ausbildungssequenzen, Schulungen und Praxisbegleitungen /li liZusammenarbeit mit Berufsfachschulen, Höheren Fachschulen, Verbundpartnern und kantonalen Stellen sowie Vertretung in externen Arbeitsgruppen im Bereich Bildung /li liVerantwortliche Fachperson für die praktischen Prüfungen im Betrieb im Bereich Pflege und Betreuung /li liExperte/Expertin der Praxis für Fachgespräche in der HF Pflege - Ausbildung sowie Training und Transfer Coach intern und extern /li liMitwirkung bei der Rekrutierung und Selektion von Lernenden und Studierenden /li liSicherstellung einer qualitativ hochwertigen und zukunftsorientierten Ausbildungskultur auf unserer Ausbildungsabteilung /li liMitarbeit in Projekten zur Qualitäts- und Organisationsentwicklung des Bodmers /li /ul h3bWas du mitbringst /b /h3 ul liDiplom als Pflegefachperson HF/FH /li liAusbildner:in mit eidg. Fachausweis oder das Interesse, diese Ausbildung zu absolvieren /li liMehrjährige Berufserfahrung in der Pflege /li liErfahrung in der Begleitung von Lernenden und Studierenden /li liFreude an Wissensvermittlung und Talentförderung /li liHohe Sozial- und Kommunikationskompetenz /li liSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liMotivation, die Ausbildungsabteilung im Bodmer aktiv als Abteilungsleitung mitzugestalten und weiterzuentwickeln /li /ul /p #J-18808-Ljbffr