Was ist meine Funktion?
herstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten Bearbeitung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll, Offboarding
Sicherstellung eine hohen Stammdatenqualität
Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in erwähnten Bereichen
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner
Einwandfreie Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen
Erstellung und Pflege von Berichten und Statistiken zu relevanten HR-Kennzahlen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertiger Studienabschluss
Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einem HR-Service Center oder in einer ähnlichen Funktion
Fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Expertise in der Abwicklung sämtlicher Prozesse des HR Life Cycle
Organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, empathisches Auftreten, absolute Vertraulichkeit und ausgeprägtes Servicebewusstsein
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sichere Anwendung von HR-Systemen sowie sehr guter Umgang mit der MS-Office-Anwendungen
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Bern
Vakanz-Nr
VA-FWZ-3WK
Mitarbeiter HR Service Center 100% (m/w/d) • Bern, CH
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