Servicetechniker*in in Region Fislisbach/Niederrohrdorf 80-100%

ph3Wir sind AS Aufzüge /h3 /brpAS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir! /p /brpbErlebe den AS-Spirit als /b /p /brh3Servicetechniker*in in Region Fislisbach/Niederrohrdorf (m/w/d) 80-100% /h3 /brul /brliSelbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus /li /brliBehebung von Störungen /li /brliAusführung von kleineren Reparaturen /li /brliInteressante Piketteinsätze /li /brliKundenkommunikation /li /br /ul /brul /brliAbgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in) /li /brliEinige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt /li /brliTadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft /li /brliGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil /li /brliGültiger Führerschein - ohne geht's nicht /li /br /ul /brul /brlib2-monatige Einarbeitung /b bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job. /li /brlibEigenes Firmenfahrzeug /b, welches du auch privat nutzen darfst. /li /brlibEntschädigung /b für deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden. /li /brlibExzellente Entwicklungsmöglichkeiten /b: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. /li /brlibWork-Life-Balance /b: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub. /li /brlibGesunde Arbeitsumgebung /b: Hohe Gesundheits- Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. /li /brlibMitarbeitervergünstigungen /b: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr