Purchasing Product Manager Gartentechnik

Purchasing Product Manager Gartentechnik

• Entwicklung und konsequente Umsetzung einer wettbewerbsfähigen Sortimentsstrategie im Bereich Gartentechnik
• Aktive Steuerung des Sortimentsportfolios in Bezug auf Innovation, Wirtschaftlichkeit, Saisonplanung und Kundenrelevanz
• Führung von Lieferantenpartnerschaften im In- und Ausland sowie Verhandlungen von Konditionen mit Fokus auf Verfügbarkeit, Qualität und Differenzierung
• Verantwortung für die operative und strategische Umsetzung von Projekten und Sortimentsinitiativen über verschiedene Schnittstellen hinweg
• Führung und Weiterentwicklung des vierköpfigen Teams Gartentechnik mit Fokus auf Zusammenarbeit, Zielerreichung und Umsetzungsstärke
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing (Uni/FH) oder kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung im Marketing sowie fundierter Berufserfahrung im Category Management und/oder in der Beschaffung im Bereich Non Food
• Engagierte, innovative sowie markt- und kundenorientierte Persönlichkeit mit analytischem Flair, ausgeprägter Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für die Teamführung und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen und komplexen Projekten strukturiert und souverän vorzugehen
• Hohe Affinität zum Aufgabenbereich sowie trendorientierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Pioniergeist
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement

Dominique Hotz
HR Marketing