Exklusiv - Business Manager (a) im Software Enticklungsumfeld mit C-Level Perspektive

Zeit für eine Veränderung? Wir finden für Sie den passenden Job!

Auf Grund von unserer Kompetenz und Erfahrung verstehen wir beide Seiten: Sie als Bewerber und die Arbeitgeber und bringen, mit modernster digitalen Tools, die zwei zusammen, die die gleichen Vorstellungen vom Arbeitgeber, dem Job, der Kultur, der Vergütung und weiteren wichtigen Aspekte haben. Eine effiziente, digitalisierte und nachhaltige Vermittlungsstrategie sind unsere Schlüsselwerte.

Du bist Macher, verstehst IT und denkst unternehmerisch?

Für ein innovatives Schweizer Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Business Manager (a) mit der Perspektive, mittelfristig Verantwortung auf C-Level zu übernehmen.

Diese Position ist bewusst stark operativ ausgerichtet. Wir suchen keine Person, die aus der Distanz Konzepte entwickelt, sondern eine Persönlichkeit, die im Tagesgeschäft Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft, führungsstark Mitarbeiter und Kunden begleitet sowie gemeinsam mit dem Team Lösungen umsetzt.

Aufgaben

Als Business Manager übernimmst du Verantwortung für das operative Funktionieren und die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Du bist nahe am operativen Geschäft, kennst die Anforderungen der Kunden und sorgst dafür, dass Projekte und Lösungen erfolgreich umgesetzt werden.

Dabei verbindest du dein technisches Verständnis mit deiner langjährigen Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung.

Du packst an, übernimmst Verantwortung und sorgst dafür, dass aus Anforderungen konkrete Ergebnisse werden.

Dazu gehören unter anderem:

• Operative Unternehmensführung und Verantwortung für das Tagesgeschäft
• Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Verantwortung für Kundenbeziehungen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung und Qualität der erbrachten Leistungen
• Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und effiziente Gestaltung der operativen Abläufe
• Begleitung und Beurteilung von Geschäftsfällen, Angeboten und Kundenprojekten
• Koordination der verschiedenen Unternehmensbereiche und Spezialist
• Unterstützung bei Personal-, Organisations- und Führungsfragen
• Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen im laufenden Geschäft und deren konsequente Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei unternehmerischen Fragestellungen
• Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung von Entscheidungen, nicht nur deren Konzeption
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei wichtigen Kunden- und Unternehmenssituationen rungs- und Unternehmensverantwortung mit Perspektive C-Level

Qualifikation

Deine IT- und Business-Kompetenz

Du kommst ursprünglich aus der Softwareentwicklung und hast dich fachlich in Richtung Wirtschaftsinformatik und Unternehmensführung weiterentwickelt.

Du verstehst deshalb beide Seiten:

Technologie und Business.

Du kannst mit Entwickler über technische Zusammenhänge sprechen, verstehst gleichzeitig betriebswirtschaftliche Auswirkungen und kannst diese Perspektiven für Kunden und Mitarbeitende zusammenbringen.

Erfahrung in einem Softwareentwicklungsunternehmen, das seine Lösungen auch selbst bei Kunden implementiert, ist von grossem Vorteil.

Ausbildung

• Lehre als Programmierer EFZ
• Weiterbildung idealerweise in Wirtschaftsinformatik
• Führungsweiterbildung

Erfahrung

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position und 10+ Jahre fundierte Praxiserfahrung, davon mehrere Jahre in der ERP-Implementierung
• Langjährige Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Erfahrung im direkten Kundenkontakt und in der Betreuung von Geschäftskunden
• Praxiserfahrung in einem Softwareentwicklungsunternehmen, das ihre Softwarelösungen selbst entwickeln und beim Kunden einführen

Deine Persönlichkeit

Du bist kein klassischer Verwalter.

Du bist eine unternehmerisch denkende Macherpersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Dinge umsetzt.

Du kannst Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und Menschen dafür gewinnen.

Du hast ein gutes Gespür für Kunden, Mitarbeitende und wirtschaftliche Zusammenhänge und verstehst, dass ein erfolgreiches Unternehmen nur funktioniert, wenn Menschen, Leistung, Qualität und Wirtschaftlichkeit zusammenspielen.

Dabei bist du:

• lösungsorientiert und entscheidungsfreudig
• kommunikativ und überzeugend
• selbstständig und verantwortungsbewusst
• führungsstark und gleichzeitig teamorientiert
• pragmatisch und umsetzungsorientiert
• technisch affin und betriebswirtschaftlich versiert
• kundenorientiert und unternehmerisch denkend
• einsatzfreudig und zielorientiert

Sprachen

• Schweizerdeutsch: Muttersprache
• Deutsch: Muttersprache
• Englisch: sehr gute Kenntnisse
• Französisch: gute Kenntnisse

Benefits

• Eigenständiger Arbeitsbereich mit entsprechender Verantwortung sowie mittelfristige Entwicklung in den C-Level
• Verantwortung für ein Team und das weitere Wachstum zusammen mit dem Team
• Ein moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung im Kanton Zug
• Diverse Team- und Firmenanlässe
• Übernahme zusätzlicher Sozialversicherungskosten
• 5 Wochen Ferien (gleitendes Arbeitszeitmodell)

Haben Sie Lust das Wachstum unserer Partnerfirma mitzuprägen?
Dann freuen wir uns bald von Ihnen zu lesen.

(a) steht für alle und heisst, dass bei uns alle willkommen sind, wir Diversität lieben und gegen jegliche Diskriminierung sind.

Es können nur Direktbewerbungen akzeptiert werden.

Zeit für eine Veränderung? Wir finden für Sie den passenden Kandidaten/Job. Auf Grund von unserer Kompetenz und Erfahrung verstehen wir beide Seiten: Sie als Firma und Sie als Bewerber und bringen, mit modernster digitalen Tools, die zwei zusammen, die die gleichen Vorstellungen vom Arbeitgeber, dem Job, der Kultur, der Vergütung und weiteren wichtigen Aspekte haben. Eine effiziente, digitalisierte und nachhaltige Vermittlungsstrategie sind unsere Schlüsselwerte.

Sie dürfen dabei auf Fachspezialisten aus dem Bereich Human Capital, den Bereich HR-Outsourcing, HR inkl. HR-Marketing, Employer Branding und Talent Acquisition as a Service, Talent Management und Rekrutierung, insbesondere auch im Bereich IT, zählen, die mit Unterstützung von modernster Technik digitalisiert die passende Stelle oder den passenden Kandidaten findet.

Wie dürfen wir Sie heute unterstützen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich. Wir freuen uns darauf.

(100% Diskretion ist selbstverständlich)