Junior-Trainer:in Verkauf & Personalentwicklung 80%

Würth AG beliefert Handwerker aller Branchen mit Qualitätsprodukten und aufeinander abgestimmten Systemlösungen rund um Werkstatt, Lager und für unterwegs. Das vielseitige Sortiment umfasst über 150 000 Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen über Werkzeuge, Maschinen, chemisch-technische Produkte und Arbeitsschutz bis hin zu Fahrzeugeinrichtungen und Lagermanagement. Seit 1945 bewährt und bereits seit 1962 in der Schweiz zuhause bietet Würth AG massgeschneiderte Lösungen mit dem Ziel, ihren Partnern den Alltag zu erleichtern. Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.

Entwickle Verkaufstalente zu echten Top-Performer:innen. Du brennst für den Verkauf und steckst andere mit deiner Begeisterung für Weiterentwicklung an? Du machst aus trockenem Lernstoff Praxiswissen zum Anfassen? Dann gestalte mit uns die nächste Generation erfolgreicher Verkäufer:innen bei der Würth AG.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings mit Schwerpunkt Verkauf, Kundenberatung, CRM, Kommunikation sowie Zeit- und Selbstmanagement
• Praxisnahes Coaching von Mitarbeitenden direkt in deren Arbeitsumfeld, z. B. bei Kundenbesuchen oder im Innendienst (Reisebereitschaft 40% innerhalb der Schweiz)
• Gestaltung und Begleitung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeitende im Vertrieb
• Vermittlung wirksamer Verkaufsstrategien, Gesprächstechniken und Best Practices aus dem Vertriebsalltag
• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Lernangebote (Blended Learning, E-Learnings, Webinare, Lernvideos) zusammen mit dem Team Personalentwicklung
• Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen und Konzeption zielgruppengerechter Schulungsprogramme
• Erstellung von Trainingsunterlagen, Präsentationen und Trainerleitfäden
• Mitarbeit in strategischen Projekten der Personalentwicklung, z. B. beim Aufbau neuer Weiterbildungsformate für den Vertrieb

Das bringst du mit

• Langjährige Verkaufserfahrung (Vertrieb oder Shop)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationskenntnisse und Erfahrungen im Einsatz von Moderationstechniken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an neuen Lernformate
• Führerschein Kat. B
• Erste Erfahrung als Trainer:in, Coach oder Mentor:in von Vorteil
• Erste Erfahrung in Konzeption und Durchführung moderner Lern- und Weiterbildungsangebote
• SVEB-Zertifizierung (oder Bereitschaft, diese zu erwerben)

Wir bieten

• Eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Vertriebserfolg
• Die Chance, deine Vertriebserfahrung weiterzugeben und die Entwicklung von Menschen aktiv zu prägen
• Vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein engagiertes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt
• Attraktive Sozialversicherungsleistungen mit Wahlmöglichkeit bei den Sparbeiträgen (Plan Standard oder Plan Plus)
• Moderne IT-Infrastruktur mit eigenem Laptop, iPad und Smartphone sowie Home-Office Möglichkeit
• Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung

Bereit, Verkaufskompetenz weiterzugeben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Ihr Kontakt
Doron Hurni, HR Business Partner j4id10341336a j4it0835a j4iy26a