HR-Fachperson 80-100%(m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein rennomiertes Unternehmen in der Region, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, selbstständige und empathische Persönlichkeit für das Human Resources Team.


Ihre Aufgaben :

• HR Administration & Employee Lifecycle: Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten HR-Prozesse von der Eintrittsadministration über Mutationen bis hin zum Offboarding (je nach Funktion inkl. Recruiting).
  
  
• Payroll & Lohnbuchhaltung: Selbstständige Abwicklung des Lohnwesens inklusive der dazugehörigen Jahresabschlussarbeiten.
  
  
• Beratung & Support: Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und arbeitsrechtlichen HR-Fragestellungen.
  
  
• Nachwuchsförderung: Engagierte Ausbildung und Betreuung der kaufmännischen Lernenden (KV).
  
  
• Projekte & Sonderaufgaben: Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten sowie optional bei der Verwaltung von Sachversicherungen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ).
  
  
• Weiterbildung: Zertifikat als Dipl. Sachbearbeiter/in Personalwesen, eidg. HR-Fachmann/-frau oder die konkrete Bereitschaft, eine dieser Weiterbildungen zu absolvieren.
  
  
• Erfahrung: Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration sowie im Lohnwesen.
  
  
• Persönlichkeit: Freundliches, empathisches Auftreten mit hoher Diskretion, gepaart mit vernetztem Denken.
  
  
• Arbeitsweise: Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.

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