Stv. Teamleiter*in Instandhaltung

Technik ist dein Ding und du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick? Dann bist du bei uns richtig! Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen. Du arbeitest operativ mit, unterstützt die Teamleitung und trägst zu einem reibungslosen Betrieb bei. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich.

Was du bewegst

• Mitverantwortung für Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen und elektrotechnischen Anlagen
• Unterstützung und Stellvertretung des Teamleiters in fachlichen und organisatorischen Themen
• Koordination von Einsätzen sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Schichtleitung
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit, Unterstützung bei Störungen und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen
• Dokumentation von Störungen sowie Mitverantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität und die Einhaltung von Vorgaben
• Unterstützung bei externen Dienstleistern und der Weiterentwicklung der Instandhaltung

Was du mitbringst

• Mehrjährige Berufserfahrung
• in der Instandhaltung, idealerweise in einem industriellen oder logistischen Umfeld
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• technischen Bereich, z. B. als Polymechaniker*in, Elektroinstallateur*n, Automatiker*in oder ähnlich
• Deutsch (gute Kenntnisse)
• Bereitschaft für Schicht-, Wochenend- und Pikettdienste
• Erfahrung im Unterhalt von Logistikanlagen, Fördertechnik oder vergleichbaren technischen Anlagen
• Sehr gute technische, mechanische und elektrotechnische Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit, Sozialkompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Serviceorientierung
• Erfahrung mit Maximo oder ähnlichen Systemen, Kenntnisse in Automation, SPS oder Mechatronik von Vorteil
• Erste Führungserfahrung

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten – Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
• Berufliche Vorsorge – Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen – Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Verpflegung – Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
• Cumulus-Punkte – Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Mitarbeiterangebote – Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen