Merchandiser

Un merchandiser è il professionista che cura la presenza, il posizionamento e la visibilità dei prodotti all'interno dei punti vendita, con l'obiettivo di attrarre il cliente e aumentare le vendite

Mansioni

• Fornisce regolare supporto operativo alle filiali, compresa la formazione del personale specializzato nelle filiali in base alle necessità
• Garantisce l’applicazione delle strategie aziendali e dei criteri di presentazione dei prodotti nei negozi
• Supervisiona gli stock in negozio con particolare attenzione alla pianificazione dei riassortimenti e rotazioni della merce
• Svolge attività di contro, quali analisi dell’assortimento, gestione dei resi e bilanci dei flussi di merce.
• Informa puntualmente sullo stato generale del reparto (anomalie o eventi riscontrati durante le visite)
• Supporta nella definizione e implementazione di strategie d’ottimizzazione dei prodotti, considerando le tendenze di mercato e le esigenze dei clienti
• Per nuove aperture o ristrutturazioni, collabora alla pianificazione di superfici e assortimenti ed è co-responsabile della fase di allestimento
• Supporta attività e progetti trasversali anche a livello nazionale, partecipa a conferenze nazionali del suo settore di competenza

Competenze

• Settore frutta/verdura o carne
• marketing
• Apprendistato professionale concluso (AFC)
• Commercio al dettaglio
• Italiano (Livello ottimo)
• Tedesco (Conoscenze di base)
• Esperienza pratica nel settore frutta/verdura o carne
• Competenze analitiche per interpretare dati di vendita
• Conoscenza dei principi di gestione stock e metodologie di riassortimento
• Capacità di collaborare con team multi-funzionali
• Competenze avanzate nell'utilizzo di strumenti informatici standard
• Eccellenti abilità comunicative e relazionali anche in pubblico

Cosa offriamo

• Lavorare in buona salute – Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
• Orario di lavoro flessibile – Possibilità di lavoro a tempo parziale e Home Office
• Congedo maternità/paternità – Congedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternità
• Salari equi – Salario equo ed attrattivo
• Mobilità – Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro
• Abbonamento per il cellulare – Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari
• Previdenza professionale – Prestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoro
• Punti Cumulus – Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate
• Prestazioni sociali – Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali
• Banca Migros – Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse
• Offerte per collaboratori – Sconto sul carburante e altre offerte presso Migrol
• Vacanze – 5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.
• Scuola Club Migros – Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)
• Offerte di sport e fitness – Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi.
• Consulenza sociale e personale – Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori
• Vacanze – 6 settimane di vacanza
• Partecipazione tasse scolastiche – CHF 200.– per ogni anno di apprendistato per le spese legate alla formazione (ad es. materiale scolastico)
• Partecipazione notebook – Buono di CHF 500.– per l'acquisto di un computer portatile all'inizio dell'apprendistato
• Ferie supplementari – Possibilità di usufrire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anni
• Possibilità di sviluppo – Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale
• Tempo dedicato alla formazione – 2 ore settimanali di apprendimento retribuito in azienda