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Michael Page
HR Business Partner (H/F/X)Michael Page • Martigny, CH
HR Business Partner (H/F/X)

HR Business Partner (H/F/X)

Michael Page • Martigny, CH
Vor 28 Tagen
Stellenbeschreibung
  • Accompagner et conseiller les managers et leurs équipes durant toutes les étapes du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, onboarding, évolution de carrière, santé au travail, réorganisations et gestion de la performance.
  • Apporter un conseil RH pertinent en conciliant les besoins de l'organisation, les intérêts des collaborateurs et le respect du cadre légal suisse.
  • Participer activement aux processus RH transversaux : politique salariale, formation et développement des compétences, succession, mobilité interne, administration RH, controlling, questions juridiques et reporting.
  • Contribuer à des projets RH spécifiques et à des initiatives innovantes, notamment dans le cadre de la revue et de l'évolution du SIRH.
  • Soutenir la gestion des effectifs et coordonner le suivi des coûts liés au personnel.
  • Contribuer à la planification organisationnelle et financière grâce à des analyses et indicateurs RH pertinents.
  • Assurer une communication interne efficace sur les différentes thématiques RH et participer à des activités de représentation externe.
  • Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe RH et contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques.

  • Formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe, idéalement de niveau Bachelor ou Brevet fédéral.
  • Expérience confirmée dans une fonction de HR Business Partner ou dans un rôle RH généraliste similaire.
  • Expérience dans la gestion ou la participation à des projets RH.
  • Bonne connaissance du droit du travail et des prescriptions légales suisses.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation, associées à une personnalité empathique et orientée client.
  • Solides capacités d'analyse et aptitude à comprendre rapidement des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques et innovantes.
  • Sens élevé des responsabilités, discrétion et capacité à traiter des informations confidentielles.
  • Excellente maîtrise du français et idéalement bonnes connaissances de l'allemand.
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques RH et intérêt pour la digitalisation des processus et les solutions SIRH.
  • Esprit d'équipe, approche collaborative et capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
  • Personnalité dynamique, positive, polyvalente et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.

Vous interviendrez sur des sujets RH opérationnels et stratégiques, participerez à des projets innovants, notamment liés au SIRH, et évoluerez au sein d'une équipe RH collaborative et expérimentée.

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HR Business Partner (H/F/X) • Martigny, CH

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