Akquisiteur Grundstücke & Entwicklungspotenziale (w/m/d) 50-100%

ppAls bführender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister /b entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter implenia.com /p pZur Verstärkung ihres bTeams Real Estate Transaction in unserer Division „Buildings /b“ bsucht Jelena Radovic /beine proaktive und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als bAkquisiteur Grundstücke Entwicklungspotenziale (w/m/d), 50-100%. /b /p pMit deinem Gespür für Chancen, deinem Netzwerk und deinem unternehmerischen Denken identifizierst du attraktive Entwicklungsareale und Grundstücke für die zukünftigen Projekte von Implenia. Dein zukünftiger bArbeitsort ist Opfikon /b, dein bMarktgebiet umfasst schwerpunktmässig den Aargau sowie die Nordwestschweiz und die Region Zürich. /b /p h3Das bewegst du /h3 ul liDu identifizierst und akquirierst aktiv Grundstücke, Areale und Entwicklungspotenziale mit Schwerpunkt im Kanton Aargau sowie ergänzend in der Nordwestschweiz und der Region Zürich /li liDu gehst proaktiv auf Grundeigentümerinnen, Landwirtinnen und Gemeinden zu und baust langfristige Beziehungen zu relevanten Marktteilnehmer*innen auf /li liDu pflegst und erweiterst dein persönliches Netzwerk zu Gemeindebehörden, Makler*innen, Architekturbüros, Notariaten, Treuhändern und weiteren Entscheidungsträgern /li liDu bewertest potenzielle Akquisitionsobjekte in einer ersten Einschätzung und erkennst frühzeitig Chancen für Immobilien- und Arealentwicklungen /li liDu übergibst qualifizierte Opportunitäten an das Transaction-Team und unterstützt bei Bedarf die Aufbereitung von Akquisitionscases gemeinsam mit internen und externen Fachspezialist*innen /li /ul h3Deshalb gelingt es dir /h3 ul liDu hast eine kaufmännische Ausbildung oder kommst aus dem Planungssektor und bringst bmindestens /b bdrei Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche /bmit /li liDu denkst vernetzt, erkennst Entwicklungspotenziale frühzeitig und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Immobilienmarkt /li liMit deiner kommunikativen und gewinnenden Art gelingt es dir, nachhaltige Beziehungen zu Grundeigentümerinnen, Gemeinden und weiteren Marktteilnehmerinnen aufzubauen /li liIdealerweise verfügst du über zusätzliche Kenntnisse in den Bereichen bImmobilienbewertung, Immobilientransaktionen, Real Estate Management, Raumplanung oder Bewilligungswesen /b /li liDu kommunizierst stilsicher in bDeutsch, verfügst über gute Englischkenntnisse /b und bringst idealerweise bereits ein Netzwerk im bAargau /b mit /li /ul h3Das bieten wir dir /h3 ul liEin multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten /li liModernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen /li liEin Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert /li liDie Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz /li liFlexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit /li liEine spannende Auswahl an Benefits: ul li5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage /li lieine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen /li lizahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen /li /ul /li /ul pWieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: /p pBei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. /p h3Fragen? /h3 pbMartina Popovic /b, Talent Acquisition Partner Division Buildings, beantwortet dir gerne deinebFragen per E-Mail: /b /p /p #J-18808-Ljbffr