Projektleiter:in Elektrotechnik 100%

pWir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n /p pPoschiavo, Ilanz, Küblis, Landquart oder Bever /p pRepower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120‑jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst. /p pDie Planungsabteilung «Elektrotechnik» besteht aus 15 Mitarbeitenden und ist verantwortlich für die technische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten sowie Erneuerungen im Bereich der Elektrotechnik. Die Mitarbeitenden arbeiten an verschiedenen Standorten: Poschiavo, Ilanz, Bever, Landquart und Küblis. /p h3bDas machst du /b /h3 ul liFührung und Verantwortung von Projekten in Unterwerksanlagen, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung /li liTechnische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten sowie Erneuerungen im Hoch- und Mittelspannungsbereich (Unterwerke/Kraftwerke) /li liSelbstständiges Planen und Entwerfen von Systemen, Komponenten und Konzepten /li liBerechnung, Ermittlung und Beurteilung von Anlagenauslegungen /li liErstellung von Ausschreibungsunterlagen, Offertanfragen und Evaluation /li /ul h3bDas bringst du mit /b /h3 ul liStudium / Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (FH/HF) oder vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige Berufserfahrung im Engineering von Unterwerksanlagen sowie in der Leitung von Projekten im Bereich Energieverteilung /li liFundierte elektrotechnische Kenntnisse im Bereich Mittel– und Hochspannungsanlagen /li liVerhandlungssicheres Deutsch (mind. B2), Italienisch von Vorteil /li liSelbstständigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus /li liVernetztes Denken, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft /li /ul h3Flexible Arbeitszeitgestaltung /h3 ul li41-Stunden-Woche /li liMind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren /li liFerienkaufmöglichkeit /li liHome-Office je nach Funktion möglich /li liKompression von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung /li liBezahlte Kurzpausen Vor- Nachmittag /li /ul h3Vorsorge /h3 ul liÜbernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower /li liFreiwillige Sparbeiträge möglich /li liReduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich /li /ul h3Personalentwicklung /h3 ul liÜbernahme von Kosten Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen /li liCoaching- oder Mentoring-Angebote /li liInterne Weiterbildungsmöglichkeiten /li /ul h3Familienfreundliche Arbeitgeberin /h3 ul liLohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub Adoptionsurlaub /li liZusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung /li /ul h3Gesunde Balance im Arbeitsalltag /h3 ul liBetriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr) /li /ul h3Material Ausrüstung /h3 ul liGeschäftshandy zur privaten beruflichen Nutzung inklusive /li liBezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung /li /ul h3Weitere Benefits /h3 ul liGratisparkplätze an den meisten Standorten /li liE-Autos gratis laden an den meisten Standorten /li liDiverse Vergünstigungen /li liKurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse /li /ul #J-18808-Ljbffr