Arbeitsagog:in Arbeit und Förderung 80 - 100 %

Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) ist ein etabliertes Sozialwerk mit wirtschaftlicher Nähe zum ersten Arbeitsmarkt. Seit 1884 verbindet sie gesellschaftliche Verantwortung mit professionellen Dienstleistungen in

den Bereichen Soziales, Bildung, Kind und Jugend sowie Gesundheit. Die GGZ ist im Kanton Zug breit vernetzt und wird von Kanton und Gemeinden getragen.

Bei GGZ@Work begleiten wir seit über 30 Jahren stellenlose Sozialhilfebeziehende und Asylsuchende. Mit gezielten arbeitsmarktlichen Massnahmen unterstützen wir Menschen auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt und bieten mit sinnstiftender Beschäftigung Struktur und Stabilität im Alltag.

In unserem Team «Werkstatt & Konfektionierung, Lager & Logistik, Forst» bieten wir Klient:innen vielseitige und praxisnahe Arbeitsplätze. Wir bearbeiten interne und externe Kundenaufträge in den Bereichen Montage, Konfektionierung, Aufbereitung und Recycling und bauen am Standort Zug den Bereich Lager & Logistik aus.

Im Forst gehören praktische Arbeiten im Wald und in der Landschaft zu unserem Angebot. Dabei arbeiten wir branchenübergreifend zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Arbeitsagog:in Arbeit & Förderung 80 – 100 %

Aufgaben

Dein Schwerpunkt liegt in der Begleitung und Förderung von Klient:innen sowie in der Organisation und Durchführung von Kundenaufträgen in Werkstatt, Konfektionierung und Lager & Logistik. Gleichzeitig arbeitest du eng mit deinem Team zusammen und bringst dich bei Bedarf auch in anderen Bereichen ein – beispielsweise bei Einsätzen im Forst.

• Arbeitseinteilung, Anleitung, Begleitung und individuelle Förderung von Klient:innen nach arbeitsagogischen Grundsätzen
• Planung, Koordination und Abwicklung von Kundenaufträgen inkl. AVOR
• Mitwirkung bei der Organisation und Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche Werkstatt, Konfektionierung sowie Lager & Logistik
• Sicherstellung strukturierter, effizienter und klient:innengerechter Arbeitsabläufe
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und gegenseitige Stellvertretung im Team
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, QM-Richtlinien und Arbeitssicherheit
• Dokumentation sowie Planung und Durchführung von Standortgesprächen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Fach- und Ansprechpersonen

Qualifikation

• Handwerkliche Grundausbildung
• Abgeschlossene Ausbildung in Arbeitsagogik
• Erfahrung in der Anleitung von Gruppen oder im arbeitsintegrativen Umfeld von Vorteil
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen und kulturellen Hintergründen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor und Kreativität

Benefits

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen
• Engagiertes und unterstützendes Team
• Zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen.
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Einbringen eigener Ideen.

Möchtest du deine arbeitsagogische Fachkompetenz mit praktischer Werkstattarbeit, der Begleitung von Menschen und der Organisation von Arbeitsprozessen verbinden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (1 PDF mit Motivationsschreiben und 1 PDF mit CV und Zeugnissen) hoch.

Andreas Hafner oder Joachim Jung, Bereichsleiter Arbeit & Förderung unter der Nr. 041 546 28 00 zur Verfügung.

Weitere Informationen über die GGZ@Work findest du auf unserer Website.

Solidarität gegenüber Benachteiligten, soziale Mitverantwortung und Förderung von Eigenverantwortung bestimmen seit der Gründung im Jahr 1884 den Einsatz der Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ). Sie trägt heute mit rund 450 Mitarbeitenden und weit über hundert Freiwilligen die Verantwortung für diverse Institutionen und Engagements in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Soziales sowie Jugend und Kultur.

Die GGZ@Work bietet verschiedene soziale Angebote für benachteiligte Menschen. Durch gezielte Massnahmen werden die Menschen auf ihrem Weg zurück ins Arbeitsleben unterstützt oder können durch regelmässige Arbeit ihren Alltag stabilisieren und ihr Selbstwertgefühl stärken.