StellenbeschreibungDie Digitalisierung des öffentlichen Sektors in der Schweiz gehört zu den komplexesten und anspruchsvollsten Transformationsaufgaben unserer Zeit. An der Schnittstelle von Politik, Verwaltung, Recht und Technologie reicht es nicht aus, nur Systeme zu installieren es braucht strategische Weitsicht, tiefes Verständnis für föderale Prozesse und exzellente Umsetzungsstärke.
Unser Partner ist eine etablierte Schweizer Beratungsunternehmen, das sich konsequent auf die Digitalisierung und Organisationsentwicklung der öffentlichen Hand spezialisiert hat. Hier arbeiten interdisziplinäre Teams aus Betriebswirtschaft, Recht, Informatik und Naturwissenschaften Seite an Seite.
Für den weiteren strategischen Ausbau der Public-Sector-Practice suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior Consultant Public Sector & Digital Government, die Verantwortung übernimmt, komplexe Mandate steuert und den Erfolg des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Aufgaben
In dieser Schlüsselposition steuern Sie anspruchsvolle Transformationsinitiativen für Kantone, Städte, Gemeinden sowie bundesnahe Betriebe und prägen die digitale Schweiz von morgen:
- Strategie- & Organisationsberatung: Sie beraten Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger auf Departements- und Amtsleitungsebene bei der Definition digitaler Roadmaps, E-Government-Strategien sowie der Neuausrichtung von Organisations- und Governance-Strukturen.
- End-to-End Projekt- & Programm-Management: Sie übernehmen die Gesamt- oder Teilprojektleitung komplexer Digitalisierungsvorhaben von der Initialisierung und Machbarkeitsstudie über die Business-Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung (z. B. nach HERMES oder agilen Frameworks).
- Öffentliche Beschaffungen (IVöB/BöB): Sie konzipieren und begleiten strukturierte Ausschreibungsverfahren für IT- und Dienstleistungsprojekte der öffentlichen Hand rechtssicher und praxisnah.
- Prozess- & Change-Architektur: Sie analysieren Kernprozesse der öffentlichen Verwaltung, heben Digitalisierungspotenziale und begleiten die Organisationen mit wirkungsvollem Change Management durch die Transformation.
- Practice-Development & Mentoring: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Beratungsangebots ein, beteiligen sich an der Akquisition von Neumandaten und begleiten jüngere Beraterinnen und Berater als Fach-Coach in ihrer Entwicklung.
Profil
- Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Masterstudium (Uni/ETH/FH) in Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Recht, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Beratungserfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre nachweisbare Erfolgsbilanz in der externen Management- oder IT-Beratung mit klarem Fokus auf Kunden des Schweizer Public Sectors.
Branchen- & Methodenkompetenz:
- Tiefe Vertrautheit mit den Entscheidungsstrukturen, politischen Prozessen und Besonderheiten des Schweizer Föderalismus.
- Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen (IVöB/BöB).
- Methodensicherheit im Projektmanagement (z. B. HERMES, SAFe, IPMA/PRINCE2) sowie in Prozessmodellierung und Business Analysis.
- Persönlichkeit & Führung: Souveränes, gewinnendes Auftreten auf Führungsebene, ausgeprägte Moderations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise auf den Punkt zu bringen.
- Arbeitsweise: Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz sowie Freude an einer Arbeitskultur, die den direkten, persönlichen Austausch mit Kundinnen, Kunden und dem eigenen Team vor Ort und im Zürcher Büro schätzt.
Wissenswertes
- Echter Gestaltungsspielraum: Keine starren Konzernstrukturen bei unserem Mandanten haben Sie direkten Einfluss auf die Methodik, die Mandatsführung und die strategische Entwicklung der Public-Sector-Sparte.
- Sinnstiftende Mandate: Hochrelevante Projekte mit direkter Wirkung auf die Effizienz und Bürgerfreundlichkeit der öffentlichen Verwaltung in der Schweiz.
- Interdisziplinäre Exzellenz: Ein kollegiales Umfeld aus hochqualifizierten Spezialistinnen und Spezialisten, das auf Wissensaustausch, Qualität und Eigenverantwortung setzt.
- Attraktiver Rahmen: Nachhaltige und fortschrittliche Anstellungsbedingungen, gezielte Executive-Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz an bester Lage im Herzen von Zürich.
