HR-Generalist 80–100% (a)

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirtschaftsräumen der Deutschschweiz präsent und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.

Für unseren Kunden im Zürcher Oberland suchen wir eine dynamische HR-Persönlichkeit mit guter Fachkenntnis und hoher Dienstleistungsorientierung.

HR-Generalist 80–100% (a)

Ihre Aufgaben

In dieser abwechslungsreichen Position agieren Sie als

zentrale Ansprechperson

für sämtliche personalrelevanten Themen. Dank Ihrer Erfahrung können Sie Mitarbeitende und Führungskräfte optimal

unterstützen und beraten

. Sie begleiten den

gesamten Employee Lifecycle

von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt und stellen dabei eine reibungslose Zusammenarbeit mit Führungskräften sicher. Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung

strategischer HR-Ziele

und wirken aktiv an standortübergreifenden

Projekten

mit. Die

Vorbereitung von lohnrelevanten Daten

, die Mitarbeit im

Zeitmanagement

sowie die enge Abstimmung mit dem HR-Team sind weitere zentrale Aufgabenbereiche. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Expertise in die

Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards

ein.

Ihr Rucksack

• Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene HR-Weiterbildung
• Mind. 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
• Erfahren im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen

Ihre Vorteile

• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Seminare
• Gratisparkplatz oder Beitrag zum ÖV-Abo
• Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeiten